V tomto článku vám poviem, ako správne napísať životopis v roku 2018. konkrétne príklady. Ukážky životopisov si môžete stiahnuť vo Worde a jednoducho upraviť.

Dobrý deň, milí priatelia! Alexander Berezhnov je v kontakte.

Ako ste už z názvu pochopili, dnes budeme hovoriť o získaní zamestnania, a to kompetentne napísať životopis. Na internete je na túto tému množstvo literatúry, no nenašiel som jasný a zrozumiteľný návod. Preto ponúkam svoje pokyny zostavené podľa dostupného a jednoduchého algoritmu.

Určite si prečítajte článok až do konca - čaká vás finále na stiahnutie!

1. Čo je to životopis a na čo slúži?

Ak stále celkom nerozumiete tomu, čo je životopis, navrhujem uviesť definíciu:

Zhrnutie- Toto stručný písomná sebaprezentácia svojich odborných zručností, úspechov a osobných kvalít, ktoré plánujete úspešne implementovať na svojom budúcom pracovisku, aby ste za ne dostali odmenu (napríklad vo forme peňazí alebo iného druhu odmeny)

Sám som si v minulosti pri uchádzaní sa o prácu musel napísať životopis. Koniec koncov, bez toho sa o vás a vašich odborných schopnostiach žiadny zamestnávateľ ani nedozvie.

Pamätám si, že keď som si prvýkrát sadol a napísal svoj životopis, trvalo mi veľa času, kým som ho správne zostavil a naformátoval podľa všetkých noriem. A keďže rád všetkému dôkladne rozumiem, problematiku správneho pravopisu som študoval veľmi hlboko. Aby som to urobil, hovoril som s profesionálnych špecialistov o personáli a študoval veľké množstvočlánky na danú tému.

Teraz viem, ako správne napísať životopis a rád sa oň s vami podelím.

Zdieľam s vami ukážky mojich životopisov, ktoré som napísal pre seba:

(môžete si ich stiahnuť úplne zadarmo)

Vďaka tomu, že som mohol písať profesionálne životopisy Nikdy som nemal problém nájsť si prácu. Preto sú moje vedomosti posilnené praktická skúsenosť a nie sú suchou akademickou teóriou.

Aké je teda tajomstvo napísania dobrého životopisu? Prečítajte si o tom nižšie.

2. Ako správne napísať životopis – 10 jednoduchých krokov

Než prejdeme ku krokom, chcem, aby ste si to zapamätali 3 hlavné pravidlá pre úspešné písanie životopisu:

Pravidlo č.1. Napíš pravdu, ale nie celú pravdu

Zdôraznite svoje silné stránky a príliš nespomínajte svoje slabé stránky. Na pohovore sa vás na ne opýtajú, buďte na to pripravení.

Pravidlo č. 2. Držte sa jasnej štruktúry

Životopis je napísaný na 1-2 listoch, nie viac. Preto sa v nej snažte stručne a výstižne predstaviť všetko. potrebné informácie, aj keď je toho veľa.

Dbajte na starostlivé formátovanie textu životopisu a jeho štruktúrovanú prezentáciu. Pretože nikto rád nečíta gýč.

Pravidlo č.3. Buďte optimistickí a veselí

Pozitívni ľudia priťahujú úspech. Vo vašom prípade nová práca.

Prejdime teda k štruktúre písania životopisu.

Krok 1. Obnovte názov

Tu musíte napísať samotné slovo „Resume“ a uviesť, pre koho bolo zostavené.

To všetko je napísané na jednom riadku.

Napríklad: Resumé Ivanov Ivan Ivanovič

Potom váš potenciálny zamestnávateľ okamžite pochopí, komu patrí životopis. Napríklad ste predtým zavolali do spoločnosti, o ktorú máte záujem, aby ste zistili, či má toto voľné miesto ešte otvorené. Dostali ste kladnú odpoveď a požiadali ste o zaslanie životopisu.

Na konci prvého kroku bude váš životopis vyzerať takto:

Krok 2. Účel životopisu

Je dôležité si uvedomiť, že váš životopis musí mať nejaký účel. Je správne formulovať to takto (frázou):

Účelom životopisu je uchádzať sa o pozíciu účtovníka

Keďže sa vám v tejto chvíli hovorí - žiadateľ, teda človek hľadač práce, potenciálne si to nárokuje.

Na konci druhého kroku bude váš životopis vyzerať takto:

Krok 3. Žiadateľ a jeho údaje

V tomto odseku musíte napísať nasledovné:

• dátum narodenia;
• adresa;
• kontaktné číslo;
• e-mail;
• Rodinný stav.

Na konci tretieho kroku by váš životopis mal vyzerať takto:

Krok 4. Vzdelávanie

Ak máte viacero subjektov, napíšte ich v poradí.

Napríklad:

Moskva Štátna univerzita, 2005-2010,

špecialita:účtovník (bakalár)

Moskovská štátna univerzita, 2007-2013,

špecialita: prekladateľ v oblasti profesionálnej komunikácie (bakalár)

V tejto fáze by váš životopis mal vyzerať takto:

Krok 5. Pracovné skúsenosti

Upozorňujeme, že stĺpec „pracovné skúsenosti“ je v životopise napísaný od vášho posledného pracoviska, ak nie je jediné, a začína od obdobia stráveného na tejto pozícii.

Napríklad:

Názov práce: asistent hlavného účtovníka;

Názov práce:účtovník

Teraz sme už napísali polovicu životopisu, mal by vyzerať takto:

Krok 6. Pracovné povinnosti

Táto položka v životopise nie je vždy potrebná, ak je voľné pracovné miesto, o ktoré sa uchádzate, pomerne bežné a na predchádzajúcom pracovisku ste zastávali podobnú pozíciu.

Niekedy môže byť tento bod zahrnutý do predchádzajúceho napísaním vlastného Pracovné povinnosti hneď po príspevku.

Krok 7. Úspechy v predchádzajúcich zamestnaniach

Položka „Achievements“ je jednou z najdôležitejších v životopise! Je to oveľa dôležitejšie ako vzdelanie a dokonca aj pracovné skúsenosti.

Váš potenciálny zamestnávateľ chce presne vedieť, za čo vám zaplatí. Preto je veľmi dôležité spomenúť pri písaní životopisu všetky významné úspechy v predchádzajúcich zamestnaniach. Zároveň upozorňujeme, že je správne písať slovami, ktoré sú takzvanými „ukazovateľmi“ pre zamestnancov personálnych služieb, ktorí kontrolujú váš životopis.

Napríklad správny spôsob písania:

• zvýšená objem predaja o 30 percent za 6 mesiacov;
• vyvinuté a zaviedli novú technológiu do výroby;
• znížený náklady na údržbu zariadení o 40 %.

Je nesprávne napísať:

• pracoval na zvýšení predaja;
• sa zúčastnil projektu na vytvorenie novej technológie;
• znížené náklady na vybavenie.

Ako vidíte, je tiež dôležité napísať konkrétne čísla, pretože veľmi jasne odrážajú podstatu vašich úspechov.

Teraz váš životopis vyzerá asi takto:

Krok 8: Ďalšie informácie

Tu musíte opísať svoje silné stránky, odborné znalosti a zručnosti, ktoré vám priamo pomôžu lepšie a efektívnejšie vykonávať zadané úlohy na vašom novom pôsobisku.

Zvyčajne sa tu píše nasledovné:

1. Znalosť práce s počítačmi a špeciálnymi programami. Toto je relevantné pre kancelárskych pracovníkov a zamestnanci, ktorých priama práca súvisí s PC. Napríklad pre dizajnérov, účtovníkov, programátorov, office manažérov.
2. Znalosť cudzích jazykov. Ak vaša budúca práca zahŕňa čítanie, prekladanie či komunikáciu v cudzom jazyku a ovládate ho do určitej miery, určite o tom napíšte. Napríklad: hovorí sa anglicky.
3. Dostupnosť auta a vodičské schopnosti. Ak vaša práca zahŕňa služobné cesty a často musíte riadiť auto, napríklad keď pracujete ako obchodný zástupca, mali by ste uviesť prítomnosť vášho auta, ako aj kategóriu vodičského preukazu a skúsenosti.

Do doplnkových informácií teda spolu s počítačovými znalosťami a cudzím jazykom napíšte: mať osobné auto kategórie B, prax 5 rokov.

Krok 9. Osobné vlastnosti

Nie je potrebné tu popisovať príliš veľa vlastností, najmä ak sa vás netýkajú. budúca práca. Môžete byť milý a sympatický človek, ktorý miluje deti a rešpektuje svojich priateľov, ale potenciálneho zamestnávateľa nebude zaujímať čítanie o vašej „srdečnosti“ a bohatom vnútornom svete.

Napríklad, ak sa uchádzate o pozíciu účtovníka, potom by bolo dobré sem napísať: vyrovnanosť, všímavosť, dochvíľnosť, výkonnosť, matematické myslenie, schopnosť analyzovať.

Ak sa uchádzate o kreatívnejšie povolanie, povedzme, dizajnér alebo tvorca, potom by ste tu mali uviesť: rozvinutú tvorivú predstavivosť, zmysel pre štýl, nekonvenčný pohľad na problém, zdravý perfekcionizmus.

Bude veľmi cool, ak na konci životopisu uvediete svoje celé meno. a pozície vašich bývalých manažérov a tiež uveďte ich kontaktné čísla, aby si váš potenciálny zamestnávateľ alebo jeho zástupca mohol overiť vašu profesionalitu tým, že o vás dostane spätnú väzbu od vašich bývalých priamych manažérov.

Aj keď váš potenciálny zamestnávateľ nezavolá vašim predchádzajúcim manažérom, samotná skutočnosť, že máte kontakty na odporúčania, výrazne zvýši jeho dôveru vo vás.

Na samom konci svojho životopisu musíte uviesť, kedy ste pripravení začať pracovať, a tu môžete tiež uviesť požadovanú úroveň platu.

Konečný vzhľad vášho životopisu:

Gratulujem!

Váš životopis je 100% pripravený! Ak chcete nájsť svoju vysnívanú prácu, musíte svoj životopis zverejniť na internetových portáloch. Veľmi pohodlná a jednoduchá stránka na hľadanie práce je JOB.RU.

Tu môžete veľmi rýchlo a ešte dnes prijať prvý hovor od zamestnávateľa.

Na záver uvediem niekoľko vzorových životopisov, ktoré je možné mierne upraviť a ihneď použiť na zaslanie vášmu potenciálnemu zamestnávateľovi.

3. 2018 vzorky životopisov na všetky príležitosti - 50 pripravených životopisov!

Priatelia, mám pre vás veľký darček - 50 hotových životopisov pre najbežnejšie profesie! Všetky vzory životopisov som veľmi kompetentne a profesionálne zostavil ja osobne a môžete si ich stiahnuť vo Worde úplne zadarmo. To je veľmi výhodné, teraz ich nemusíte hľadať na internete na rôznych stránkach, pretože všetko je na jednom mieste.

Užite si to pre svoje zdravie! :) A tiež môžete použiť online službu

Simpledoc to . Táto služba vám umožňuje okamžite poslať váš životopis zamestnávateľovi alebo si ho vytlačiť.

Pripravené vzory životopisov na stiahnutie (.doc):

Zoznam pripravených životopisov na stiahnutie:

• (doc, 44 kB)
• (doc, 45 kB)
• (doc, 43 kB)
• (doc, 43 kB)
• (doc, 45 kB)
• (doc, 43 kB)
• (doc, 47 kB)
• (doc, 44 kB)
• (doc, 46 kB)
• (doc, 45 kB)
• (doc, 45 kB)
• (doc, 44 kB)
• (doc, 44 kB)
• (doc, 295 kb)

Pred vytvorením vlastného životopisu budete pravdepodobne potrebovať hotový príklad životopisu pre prácu. Aby sme vám pomohli s touto jednoduchou, ale dôležitou záležitosťou, venovali sme dnešný článok vzorkám životopisov, ktoré sú relevantné v roku 2019.

Ak chcete zamestnávateľa zaujímať o vašu kandidatúru, musíte ju najskôr vypracovať dobrý životopis. Vo všeobecnosti teraz asi nikto nechodí na pohovory bez životopisu. Ale jedna vec je, keď je životopis napísaný na „ rýchla oprava” a vyzerá absolútne nereprezentatívne a úplne iná záležitosť je kvalitný a premyslený životopis. Zamestnávateľ pri pohľade na takýto životopis okamžite pochopí, že tento kandidát pristupoval k príprave tohto dokumentu so všetkou zodpovednosťou, čo znamená, že by potenciálne mohol byť dobrým zamestnancom. Prinajmenšom výrazne „vyhrá“ v očiach zamestnávateľa nad uchádzačom, ktorý z jeho životopisu urobil „bunglera“.

Požiadavky a odporúčania na písanie životopisu sa z roka na rok menia, keďže trh práce nestojí. Ak chcete vytvoriť aktuálny životopis, je lepšie zamerať sa na príklady a vzorky z roku 2019. Hotové príklady Na internete nájdete množstvo životopisov. V tomto článku som sa pokúsil zhromaždiť vzorky životopisov za rok 2019 pre rôzne profesie – od obchodného poradcu až po právnika.

Životopis do práce: ukážky z roku 2019

Hneď by som rád poznamenal, že životopis sa dá napísať rôznymi spôsobmi. Preto neprepadajte panike, ak vidíte veľa rôznych šablón životopisov a neviete, ktorú z nich použiť. Smernice sú len to, usmernenia, nie zákony. Používajte zdravý rozum.

Tu je niekoľko dobre navrhnutých životopisov pre rôzne profesie. Vzor životopisu účtovníka:

Vzor životopisu manažéra zákazníckeho servisu:

Príklad životopisu právnika:

Tu je príklad životopisu pre anglický jazyk:

Pri písaní životopisu nezabúdajte na jedno z jeho hlavných pravidiel: životopis by mal zvýrazniť vaše prednosti a nenápadne skryť nedostatky. Preto, ak ste hrdí na svoje bohaté profesionálne skúsenosti, nenápadne ich popíšte vo svojom životopise. Ak máte certifikáty a ocenenia súvisiace s vašou želanou pozíciou, napíšte o nich. A o tých oblastiach, v ktorých sa nemáte čím chváliť, je lepšie nepísať vôbec, ako napísať aspoň niečo.

Ako napísať životopis

Dôležitým bodom pri hľadaní práce je životopis alebo životopis (curriculum vitae) - krátka forma prezentácie základných osobných a profesijných údajov uchádzača. Tento typ sebaprezentácie je už dlho pevne zakorenený ruský trh práce, no, bohužiaľ, dobre napísaný životopis je stále vzácnosťou.
Hlavný účel životopisu: dostať pozvanie na pohovor.
Pamätajte! Životopis je vašou vizitkou a šancou dostať sa na pohovor.
Kompetentný, stručný životopis vás odlíši od ostatných uchádzačov.

Pri písaní životopisu si musíte pamätať, že spôsob, akým prezentujete svoje profesionálne skúsenosti, váš úspech pri hľadaní práce do značnej miery závisí. Životopis je dokument, z ktorého zamestnávateľ dostáva prvé informácie o uchádzačovi o voľné pracovné miesto a vytvára si o ňom názor. Oboznámenie sa so životopisom trvá v priemere 2-3 minúty, preto by informácie v ňom obsiahnuté mali byť podané tak, aby okamžite upútali pozornosť.
Životopis v anglickom (alebo inom) jazyku sa pripravuje len v prípade, že sa uchádzate o voľné pracovné miesto v zahraničnej spoločnosti. Svoj životopis by ste mali poslať ruskej spoločnosti alebo personálnej agentúre v ruštine, pretože... môže sa dostať k človeku, ktorý neovláda cudzí jazyk a v lepšom prípade bude odložený a v horšom poputuje rovno do koša.

Výnimkou môžu byť životopisy odborníkov, ktorí hovoria plynule cudzím jazykom alebo pre ktorých je znalosť jazyka jedným z kritérií výberu (verte mi, životopis vodiča v angličtine vyzerá prinajmenšom vtipne). Ale aj v tomto prípade je lepšie duplikovať životopis: jeden v ruštine, jeden v angličtine. Môžete tak súčasne preukázať znalosť jazyka a rešpekt voči osobe, ku ktorej sa váš životopis dostane.

Základné pravidlá

1. Životopis by mal byť napísaný pre konkrétnu oblasť činnosti (ešte lepšie - pre konkrétnu pozíciu). Nikto nepotrebuje životopis so „všetkými odbormi“ (aj keď ním naozaj ste). Nenárokujte si niekoľko dôležitých vecí naraz v jednom životopise rôzne polohy. V krajnom prípade vytvorte niekoľko životopisov a do každej spoločnosti pošlite len jeden (samozrejme ten, ktorý im najviac vyhovuje). Výnimkou sú personálne agentúry – niekedy im môžete obom poslať životopis s vysvetlením situácie v motivačnom liste.
2. Snažte sa, aby váš životopis mal jednu, maximálne dve strany.
3. Životopis by mal byť vytlačený jasným, dobre čitateľným písmom, najlepšie na počítači, ale v žiadnom prípade nie ručne. Je dôležité vziať do úvahy, že zamestnávateľ môže dostať váš životopis faxom a faxy výrazne zhoršujú kvalitu tlače, takže písmo by malo byť aspoň 11.
4. Uistite sa, že váš životopis obsahuje dostatok kontaktných informácií, aby vás zamestnávatelia mohli jednoducho kontaktovať.
5. Umiestnite dátumy na ľavú stranu svojho životopisu a popis práce a vzdelávacie inštitúcie na pravú.
6. Buďte prvý, kto popíše vlastnosti, ktoré sú dôležité pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate.
7. Nepíšte do životopisu informácie, ktoré môžu negatívne ovplyvniť postoj k vám.
8. Pokúste sa do svojho životopisu pridať čo najviac. viac informácií, čo dokazuje, že sa na túto pozíciu hodíte.
9. Pracovná činnosť- toto je časť vášho životopisu, ktorá je pre potenciálnych zamestnávateľov najzaujímavejšia. Preto sa oplatí venovať tomu viac času a uviesť čo najviac úplné informácie. Dôležité je ujasniť si profil firmy (musíte uznať, že názov firmy vám niekedy málo povie), ako aj pracovné povinnosti, kde môžete reflektovať, čo ste priamo museli robiť, čím sa výrazne rozšíri okruh vašich profesionálne príležitosti v očiach vašich budúcich lídrov. Zamestnávateľa zaujímajú reálne skúsenosti, z ktorých sa dá vyvodiť záver o miere profesionality. Tieto informácie musia byť uvedené v chronologickom poradí (najlepšie od posledného pracoviska) a je potrebné objasniť doby výkonu práce vo vzťahu ku konkrétnemu miestu vašej pracovnej činnosti.
10. Požiadajte priateľa, aby si prečítal váš životopis, pomôže vám to identifikovať pravopisné a štylistické chyby.
11. Nepíšte celý životopis. Je nepravdepodobné, že sa zamestnávateľ bude zaujímať o vaše školské roky.
12. Vo vašej pracovnej histórii by nemali byť žiadne prázdne miesta. Ak tvoj seniority bola prerušená na dlhší čas, treba si vopred vymyslieť, ako si takúto prestávku vysvetliť.
13. Nepíšte banálne veci: „pracovitý“, „dobre sa mi pracuje v tíme“. Je lepšie to odrážať v popise vašich úspechov.
14. Buďte opatrní pri popisovaní svojich záujmov/záľub. Je lepšie o nich nepísať v životopise.
15. Váš životopis musí obsahovať dátum odoslania životopisu, aby HR manažér vedel, kedy bol zostavený, pretože... údaje môžu byť neaktuálne, čo znamená, že je potrebný predbežný rozhovor na objasnenie niekoľkých otázok, z ktorých najdôležitejšia je: pokračujete v hľadaní práce?

Body, ktoré by mali obsahovať životopis

1. Osobné údaje a kontakty
2. Profil
3. Vzdelávanie
4. skúsenosti
5. Ďalšie zručnosti: Počítačové znalosti / Cudzie jazyky/ Záujmy (voliteľné)

1. Osobné údaje a kontakty

Osobné údaje – celé meno, vek (najlepšie dátum narodenia), rodinný stav, adresa a telefónne číslo.

2. Profil

Ak ste kvalifikovaný odborník, môžete napísať krátky životopis, aby ste zdôraznili oblasti, na ktoré sa špecializujete, a svoje hlavné zručnosti a schopnosti.

3. Vzdelávanie

Pozostáva z dvoch sekcií: základnej (stredné, stredné odborné, vyššie, 2. vyššie) a doplnkovej (kurzy stáže, školenia, semináre a pod.). V oboch prípadoch je potrebné uviesť názov vzdelávacej inštitúcie, fakulty, odboru podľa diplomu (ak hovoríme o o kurzoch sa uvádza špecializácia alebo názov kurzu).

4. Pracovné skúsenosti

Obsahuje informácie o predchádzajúcich zamestnaniach. Pre zamestnávateľa alebo zamestnanca personálnej agentúry je výhodnejšie, ak sú zoradené zostupne, t.j. počnúc od posledného. Uvádzate mesiac a rok zamestnania a mesiac a rok prepustenia, názov spoločnosti, oblasť činnosti organizácie a vašu pozíciu. Osobitnú pozornosť venujte uvedeniu predmetu činnosti spoločnosti, v ktorej ste pracovali. Nestačí napísať „výroba“ alebo „obchod“. Nezabudnite presne uviesť, s čím spoločnosť obchodovala a čo presne spoločnosť vyrábala. Tieto nepoužívajte všeobecné pojmy ako „jedlo“ alebo „tovar“. spotrebiteľskú spotrebu", snažte sa čo najpresnejšie špecifikovať skupinu tovarov alebo služieb, s ktorými ste pracovali, keďže veľmi často má takáto úzka špecifikácia pre zamestnávateľa zásadný význam. Nezabudnite stručne popísať pracovné povinnosti na každom pracovisku, nakoľko na tej istej pozícii v rôznych spoločnostiach má rôzne zodpovednosti.

5. Ďalšie zručnosti

Počítačové zručnosti

Počítačová znalosť obsahuje informácie o vašich PC zručnostiach (používateľ, pokročilý používateľ, operátor, programátor), ako aj o programoch, prostrediach, jazykoch, databázach, s ktorými ste pracovali.

Cudzie jazyky

Znalosť cudzích jazykov. Uvádzate všetky cudzie jazyky a mieru, do akej nimi ovládate. Držte sa nasledujúcich formulácií: „dokonalý“ – znalosť jazyka na úrovni materinského jazyka, znalosť simultánneho prekladu „plynulý“ – znalosť konzekutívneho prekladu, schopnosť plynule komunikovať v cudzom jazyku v rámci akéhokoľvek predmetu. „dobrý“ - schopnosť správne vyjadrovať svoje myšlienky v cudzom jazyku, ako aj porozumieť účastníkovi rozhovoru. „konverzačný“ - komunikácia na každodennej úrovni, schopnosť porozumieť jednoduchej reči, sprostredkovať známe informácie účastníkovi rozhovoru. „základné“ - znalosť elementárnych základov jazyka, komunikácia na úrovni „Ako sa máš?“, „Dnes je pekné počasie“, schopnosť porozumieť jednoduchému textu.

Ďalšie informácie

Tu uvádzate informácie, ktoré považujete za potrebné oznámiť zamestnávateľovi: dostupnosť vodičského preukazu, osobné auto, medzinárodný pas, možnosť služobných ciest. Môžete sem zahrnúť aj záujmy, záľuby a osobné vlastnosti, je tiež prípustné ich zdôrazniť v samostatnom odseku.

Príklad životopisu

Rozhovor

1. Dostali ste hovor ako odpoveď na váš životopis. Vážte si čas svojho partnera. Buďte jasní a konkrétni. Optimálny čas rozhovor: asi 5 minút. Ak vás počas rozhovoru pozvú na pohovor, opýtajte sa, kde a kedy máte prísť. Zistite, aké doklady máte mať so sebou.
2. K životopisu nie je potrebné pripájať svoju fotografiu, stačí ju mať pri sebe, keď vás pozvú na pohovor.
3. Neklam. To by mohlo viesť k odmietnutiu, ak by ste boli odhalení. Zamestnávateľ sa vás môže opýtať na predchádzajúcich pracoviskách a vy sa ocitnete v nepríjemnej situácii, ak budete klamať.
4. Pamätajte! Nielenže ste vyvolení, ale tiež si vyberáte, kde budete pracovať. Vašou úlohou je počas pohovoru získať čo najviac informácií o voľnom mieste a spoločnosti. Veľmi dobre sa môže stať, že vám pravidlá, obmedzené fajčiarske prestávky alebo niečo iné vôbec nebudú vyhovovať.
   Tu je vzorový zoznam:
   - plat (ak je v USD, zistite výmenný kurz), pravidelnosť platieb, „čierna“ alebo „biela“.
   - rozvrh práce (nadčasy, služobné cesty).
   - sociálny balíček (zdravotné poistenie, nemocenská, dovolenka, fitness, strava, cestovanie, mobilný telefón, automobil).
   - bonusy\pokuty
5. Keď počas pohovoru predstierate, že ste aktívny, nepreháňajte to. Pamätajte: najlepší je nepriateľom dobra. Všetko je užitočné s mierou.
6. Nikdy sa nerozčuľujte, ak vás neprijmú. Od osobná skúsenosť: pri hľadaní práce ma 2x odmietli firmy, kde som, ako sa neskôr ukázalo, nemal pracovať.
7. Snažte sa zostať pokojní, bez ohľadu na to, akú zákernú otázku dostanete počas pohovoru. Nie je tu nič osobné. Personalista alebo zamestnávateľ sa vás pýta na veci, ktoré na prvý pohľad vôbec nesúvisia s vašou budúcou prácou, nie z nečinnej zvedavosti alebo s cieľom ublížiť vašej hrdosti. Majú úplne inú úlohu – nájsť najvhodnejšieho kandidáta, ktorý spĺňa požiadavky. Ukážte, že tomu rozumiete, buďte trpezliví, odpovedzte na všetky otázky láskavo, bez podráždenia. Túto ochotu spolupracovať určite oceníte a pomôže vám predbehnúť ostatných uchádzačov o voľné pracovné miesto.
   Otázky, ktoré vám náboroví pracovníci alebo zamestnávatelia kladú, sa môžu ukázať ako „nepohodlné“. Skúste si odpovede na ne vopred premyslieť a potom sa vaša šanca zamestnať sa výrazne zvýši.
8. Buďte pripravení odpovedať na akúkoľvek dodatočné otázky podľa vášho životopisu.
   Pamätajte! Pri každej položke životopisu sa vás môže opýtať: „Prečo...?“ a musíte odpovedať pokojne, bez váhania.
   Cvičiť môžete na pohovory do firiem, ktoré vás nezaujímajú, aby ste získali skúsenosti s absolvovaním pohovorov. Na 4. – 5. pohovore už budete vedieť pokojne a sebavedomo odpovedať na všetky otázky a s väčšou pravdepodobnosťou pohovorom prejdete.
9. Pri podávaní žiadosti prostredníctvom personálnych agentúr pamätajte: musíte dodržiavať všetky pravidlá pohovoru, dokonca lepšie ako pri pohovore so zamestnávateľom. KA zarába peniaze poskytovaním kandidátov rôznym spoločnostiam. Ak ste sa nedostali do jednej spoločnosti, ale podarilo sa vám ukázať konzultantovi CA, že ste profesionál vo svojom odbore, tak vás určite pozvú na pohovor do iných spoločností.

Správny prístup k vyhľadávaniu Nová práca pozostáva z niekoľkých fáz:

• Stanovenie cieľa. Môže to byť hľadanie práce v predtým obsadenej oblasti alebo zvládnutie úplne nového výklenku.
• Príprava sebaprezentácie. Tento aspekt zahŕňa písanie životopisu, sprievodné listy a príprava na potenciálny rozhovor.
• Pomocou všetkých možných zdrojov vyhľadávania. Malo by to začínať špecializovanými stránkami a končiť hovormi priateľom a známym.

Kompetentné napísanie životopisu je jednou z kľúčových fáz, ktorá si vyžaduje čas a znalosť určitých štandardov prípravy dokumentov. Na vytvorenie úspešného životopisu môžete použiť hotové vzorky. Takéto dokumenty by mali byť moderné, bez zbytočných klišé a nepodstatných informácií.

Ukážka dobre napísaného životopisu

Príklad, ako správne a kompetentne napísať životopis pre prácu, je uvedený v nasledujúcej tabuľke.

Sekcie, ktoré charakterizujú pracovné skúsenosti a vzdelanie, možno rozšíriť alebo naopak zúžiť. Všetko závisí od kariérneho postupu, ktorým ste sa vydali, a času, ktorý ste študovali. Pre človeka, ktorý si prácu hľadá prvýkrát, by sa mal klásť dôraz na vzdelanie a zručnosti, ktoré môže zamestnávateľovi ponúknuť. Pre ľudí, ktorí majú za sebou nejaké profesionálne skúsenosti, sú najvyššou prioritou kariérne úspechy. Je dôležité, aby personalista presne vedel, aké benefity ste priniesli v predchádzajúcej práci a čo od vás môže očakávať v budúcnosti.

Ako napísať kompetentný životopis. Ukážka

Praktický príklad, ako správne napísať životopis pre prácu, možno považovať na príklade pozície správcu reštaurácie a obchodníka.

Solovjová Anna Vladimirovna Manažér reštaurácie mzda: od 30 000 rubľov Telefón: +70976547711 Email: [e-mail chránený] Stav vzťahu: Slobodný
skúsenosti
1. Názov spoločnosti	Junior Jack Pub
Pracovné obdobie	08.2013-11.2014
Názov práce	správca
Profesionálna zodpovednosť	— kontrola práce čašníkov; — kontrola práce barmanov; - inventár domácnosti tovar.
Profesionálne úspechy	— zbavenie sa neustáleho nedostatku v bare prostredníctvom týždenných inventúr a zavedením systému pokút.
2. Názov spoločnosti	Reštaurácia "Malta"
Pracovné obdobie	01.2015-02.2017
Názov práce	správca
Profesionálna zodpovednosť	— stretnutie a ubytovanie návštevníkov; — prijímanie objednávok; — práca pri objednávaní banketov a rezervácii stolov; — výpočet návštevnosti; — kontrola personálnej práce; - školenie.
Profesionálne úspechy	— zlepšenie služieb školenia personálu podľa noriem; — zvýšenie celkového počtu klientov; — zvýšenie počtu stálych zákazníkov zavedením flexibilného systému zliav.
Vzdelávanie
názov inštitúcie		Ruská akadémia národného hospodárstva a verejnej služby za prezidenta Ruskej federácie
Obdobie štúdia		2008-2013
Fakulta a špecialita		Hotelový a reštauračný biznis
Známky výnimočnosti		Diplom s vyznamenaním
Certifikáty o pokročilom školení, kurzoch alebo školeniach		Online kurz o podnikaní v reštauráciách od International Academy of Business.
Profesionálne zručnosti		— znalosť noriem služieb; — znalosť špecifík európskej kuchyne; — program 1C (úroveň sebavedomého používateľa); - schopnosť vykonávať inventúru tovaru; — schopnosti riadiť tím (viac ako 10 ľudí);
Ďalšie informácie		Cudzie jazyky: angličtina – priemerná úroveň; Nemčina - začiatočník. Pracovný režim: pripravený na nepravidelný pracovný čas deň.
Odporúčania		Na požiadanie poskytnem.

Andrejev Michail Marketér Plat: od 50 000 rubľov Telefón: +70897765121 Email: [e-mail chránený] Rodinný stav: ženatý, má dieťa
skúsenosti
1. Názov spoločnosti	Klever LLC (stavebné materiály)
Pracovné obdobie	06.2012-03.2017
Názov práce	Marketér
Profesionálna zodpovednosť	- Prehľad trhu stavebné materiály; - rozbor konkurenčné prostredie; — vytváranie konkurencieschopnosti cenovej politiky; - vedenie mesačných správ.
Profesionálne úspechy	— prechod k neobsadenému výklenku stavebných materiálov vďaka kvalitatívnej analýze trhu (prechodné obdobie – 1 rok); — zvýšenie úrovne predaja o 50 %; — prilákanie nových zákazníkov vďaka efektívnej reklamnej politike.
Vzdelávanie
názov inštitúcie		Moskovská polytechnická univerzita
Obdobie štúdia		2005-2010
Fakulta a špecialita		ekonomika
Certifikáty o pokročilom školení, kurzoch alebo školeniach		Školenie Andrey Livanov „Propagácia tovarov a služieb na internete“
Profesionálne zručnosti		— analýza dodávateľských a predajných trhov; — propagácia tovarov a služieb prostredníctvom internetu: optimalizácia webových stránok, cielená reklama, sociálne siete;

Prečo je dôležité opísať úspechy a výkon?

• Dnešný trh práce nie je naklonený uchádzačom o zamestnanie: dobré voľné miesta je málo, ale kompetentných kandidátov je mnohonásobne viac. Sú to výsledky práce a úspechy, ktoré vám pomáhajú vyčnievať z davu.
• Vo väčšine firiem riešia zamestnanci rovnaké problémy. V dôsledku toho je popis zodpovedností v životopise rôznych kandidátov takmer rovnaký. To, čo dáva životopisu jeho individualitu, je rozdielne výsledky práca.
• Úroveň kompetencie konkrétneho kandidáta možno určiť vo fáze kontroly životopisu iba podľa popisu jeho práce. A dosiahnuté úspechy sú najlepším dôkazom.

Ako správne odrážať úspechy:

1. zapamätať si KPI (sú individuálne pre každú pozíciu) alebo pridelené úlohy;
2. popísané v činných slovesách: zavedené, rozvinuté, iniciované;
3. vytvárame logické prepojenie medzi našimi činmi a výsledkami: realizované - to umožnilo;
4. Používame čísla, najlepšie na porovnanie: bolo - je teraz.

Pozrime sa na príklady pozícií s často sa vyskytujúcimi KPI.

Príklady úspechov na pozíciách, kde je ťažké digitalizovať pracovné výsledky.