Výhody pre tehotné ženy a matky

Maximálna výška dávok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka v roku 2019 je 26 152 rubľov.

Okrem výhod uvedených vo federálnom zákone č. 81-FZ „O štátnych dávkach pre občanov s deťmi“ existujú aj (regionálne) na podporu rodín s deťmi.

Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka v roku 2019

Matky, otcovia, príbuzní alebo opatrovníci, ktorí sa skutočne starajú o dieťa, podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu a sú na rodičovskej dovolenke, majú právo na mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka.

Mesačná dávka sa poskytuje vo výške 40 % priemerného zárobku (príjmu), najmenej však v minimálnej výške.

Minimálna veľkosť Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka v roku 2019 je 4 512 rubľov (40 % minimálnej mzdy) na prvé dieťa a 6 554 rubľov 90 kopejok na ďalšie deti. Indexované od 1. februára 2019.

Počas dovolenky na opatrovanie viacerých detí do 1,5 roka sa dávky sčítavajú, ale ich výška nesmie presiahnuť 100 % priemerného zárobku.

Ako vypočítať dávky na starostlivosť o dieťa?

Stránka je bezplatná

Ak chcete zistiť výšku prídavkov na starostlivosť o dieťa, musíte si určiť priemerný zárobok. K tomu je potrebné zrátať všetky príjmy (z ktorých sa vypočítali odvody do Sociálnej poisťovne) za všetky pracoviská za 2 kalendárne roky predchádzajúce roku nástupu na rodičovskú dovolenku. To znamená, že ak nastúpite na rodičovskú dovolenku v roku 2019, potom by sa mal vypočítať priemerný príjem za roky 2018 a 2017. Zároveň na rok 2018 môžete vziať do úvahy nie viac ako 815 000 rubľov a na rok 2017 - nie viac ako 755 000 rubľov. Výšku príjmu za 2 roky treba vydeliť 730 (počet dní za dva roky), dostaneme tak priemerný denný zárobok. Ak sa priemerný denný zárobok vynásobí 30,4 (priemerný počet dní v mesiaci), dostaneme výšku dávky za celý mesiac.

Ak bola žena v dvoch (alebo jednom) z určených rokov na práceneschopnosti na materskej dovolenke alebo na rodičovskej dovolenke, roky (rok) s nízkym príjmom možno nahradiť predchádzajúcimi rokmi (alebo jedným rokom).

V okresoch a lokalitách s regionálnymi koeficientmi sa minimálna výška určenej dávky určuje s prihliadnutím na koeficient.

Príklad:

Zamestnankyňa porodila v januári 2019 druhé dieťa. V roku 2017 zarobila 35 000 mesačne a v roku 2018 - 70 000 rubľov mesačne. Vypočítajme si, koľko by mala dostať v roku 2019.

Suma na rok 2017 je 35 000*12=420 000 rubľov, čo nepresahuje hornú hranicu zúčtovateľného príjmu. Suma na rok 2018 je 70 000*12=840 000 rubľov. To presahuje maximálnu hodnotu príjmu branú do úvahy za rok, takže berieme do úvahy iba 815 000 rubľov.

Celkovo za 2 roky sa ukázalo 420 000 + 815 000 = 1 235 000 rubľov, vydeľte ich 730 a vynásobte 30,4 a zoberte 40% z celkového počtu prijatých. Žene musí platiť 20 572 rubľov mesačne. To je viac ako minimálna výška dávky pri starostlivosti o druhé dieťa, takže túto sumu nie je potrebné upravovať.

Ak zamestnanec v čase nástupu na dovolenku pracoval na kratší pracovný čas, výška dávky sa pomerne kráti.

Nezamestnaní, študenti, brigádnici a osoby nepodliehajúce povinnému sociálnemu poisteniu dostávajú minimálny mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka. Pre výhody by sa mali obrátiť na USZN (manažment sociálnej ochrany obyvateľov – „sociálne zabezpečenie“) v mieste bydliska.

Doklady na poberanie mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka

K žiadosti o dávky musíte predložiť originály a kópie rodných listov detí a potvrdenie z pracoviska druhého rodiča, že dávka mu nebola priznaná. Ak druhý rodič nepracuje, potvrdenie musí byť z USZN.

Ak materská dovolenka nastane počas rodičovskej dovolenky, matka má právo vybrať si jednu z dávok. Ak je výška príspevku na starostlivosť o dieťa vyššia ako výška materského, má žena právo vybrať si jednu z týchto dávok aj bezprostredne po pôrode.

Tí, ktorí majú viacero zamestnaní, si môžu vybrať jedno z pracovísk, kde budú dostávať mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa.

Výška jednorazovej dávky pri narodení dieťaťa nepodlieha daniam a odvodom na sociálne poistenie.

Mesačný príspevok na dieťa

Výšku, postup prideľovania, indexovania a vyplácania prídavkov na deti stanovujú zákony a iné predpisy. právne úkony predmetov Ruská federácia. To znamená, že výška dávky môže byť v každom regióne iná. A môže byť vydané aj za iných podmienok.

Otázky k článku

Deti nemajú nárok. Postupuje organizácia správne?...

Pre dieťa do 1,5 roka vyžaduje USZN potvrdenie o zložení rodiny od rady...

(teraz ma 10 mesiacov) ale je to pod minimum. Teda mali by...

Registrácia. Oficiálne nefunguje. Môžeme prijať...

Dieťa bolo v ranom štádiu tehotenstva vzájomne oddelené,...

Nezamestnaný, je možné požiadať o prídavky na starostlivosť o dieťa...

Od prvého manžela výživné nedostávam a ani som o ne nepožiadala...

Pracujem a nie som členom centrálnej banky, budem môcť požiadať o všetky výhody?...

Roky, ak som oficiálne na materskej dovolenke a môj manžel (oficiálne) nepracuje?...

Momentálne pracujem, ale je tu možnosť, že budem musieť skončiť...

Dovolenka od 8.10.2016, za rok 2014 sa mi vypočítajú dávky do 1,5 roka...

Mesačné dávky na starostlivosť o dieťa. Vzhľadom na to, že pracujem...

Aké doklady sú potrebné na prijatie mesačnej platby?...

Skončí sa nemocenská pre moje prvé dieťa, ktoré som dostala od narodenia v...

Prídavky na starostlivosť o deti boli vypočítané v rokoch 2013 a 2015...

Starostlivosť o dieťa do 1,5 roka. Vrátil som sa do práce a o mesiac neskôr...

Dieťa, ak som občanom Ukrajiny (vydaná TRP).

Akékoľvek 2 roky, to isté pri starostlivosti o dieťa do 1,5 litra? mám prospech...

Neregistroval som sa, dieťa je prihlásené u svojho otca v jeho byte (on a ja...

Povedzte mi, prosím, aké platby môžem dostávať (výhody,...

Bodka a odovzdala nemocenskú s výpisom, aby mi poskytli...

Na dieťa sa berie ohľad ako prvé, ak sú staršie deti dospelé a...

Mesiac). Moja žena posledné dva roky nepracuje....

Na starostlivosť o dieťa v roku 2015 mala v júli 8 mesiacov...

Ruská federácia, ale vydala sa za arménskeho občana a oficiálne pracuje pre...

Deti do 1,5 roka, ženy prepustené z dôvodu likvidácie počas...

Dovolenka do 1,5 roka. Moje dieťa má teraz 7 mesiacov a zbieram...

Plat je vyšší ako u manželky), píšem žiadosť o brigádu...

Môj plat je 3800 rubľov. za mesiac. Mám druhý...

Neoficiálne môžem dostať paušálnu platbu a...

Výhody pri narodení dieťaťa ešte v decembri toho roku a mne...

Je čas postarať sa o dieťa (už sme porodili 2 deti) a teraz idem na...

Ako dieťa, ak som študent 2. ročníka, denná a...

nezamestnaný), manželstvo s otcom dieťaťa nie je registrované, pracuje....

A v roku 2012 presahuje 870 000 Dá sa celková suma zobrať 985 000 za...

Ak sa znovu certifikujete, môžete získať jednorazovú výhodu...

Na druhý deň dostanem mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa...

Týždeň študujem komerčne na Lekárskej akadémii v...

Odchod za otcom sa považuje za prvý z toho dôvodu, že otec prvého je iný...

3 roky kde sa registrovať? Alebo dieťa už nerastie a nepotrebuje...

Počítam s materský kapitál a akú veľkosť budem mať...

Ale pracujem aj v inej firme od septembra 2010 v oboch spolocnostiach....

Nočná a pohotovostná služba (okrem práce na centrále cez deň)....

Rodný list (estónsky vzor na miestnom matrike)....

1,5 (3) rokov a zároveň odpracovať Je zamestnávateľ povinný podľa...

Čas pracovať? Manželka nepracuje.

Zaplaťte peniaze a ako dlho majú právo na omeškanie...

Môžem dostať jednorazovú dávku pri narodení dieťaťa?...

Budem od neho dostávať dávky pri narodení dieťaťa. Ktoré dokumenty...

Vypláca Rusko nejaké prídavky na deti?...

Je to materská dávka pre zamestnávateľa a v čom...

Dozvedela som sa o svojom tehotenstve, povedala som to svojmu šéfovi (dobre...

Túžba a registrácia na úrade práce. Pri tomto...

Slobodná matka 600 rub. Býval som na internáte s rozlohou 5,5 m2. v strašnom...

Išiel som na prokuratúru, ale nepomohlo to. Zbierať dokumenty pre súd?...

september 2010). Nepracujem. Môj manžel zomrel v júli tohto roku. predložil som...

Dieťa do 3 rokov a ako dlho? ak nemôžeš pracovať...

Organizácia staršia ako 6 mesiacov. Pri starostlivosti o dieťa do 1,5 roka budem...

Ako dieťa. dcéra má 1 rok. Plánujeme druhé dieťa, ale bez odchodu...

Stavte sa. Pred tehotenstvom som nepracovala. Budem vedieť udržať...

Kedy jej mám zaplatiť nemocenskú? (čo je 70 dní pred narodením a 70...

Otvorte si vkladnú knižku a získajte sociálnu kartu. v akej veľkosti a kde...

Mesto. Momentálne žiadam o rodičovskú dovolenku...

Prišiel som do účtovníctva spísať výpis. Počas tohto...

Som občanom Turecka a naše deti sú už tri mesiace občanmi Ruskej federácie...

Jeden a pol až tri roky v sociálnej ochrane obyvateľstva. ...

Jeden a pol roka. Chcem ísť do práce, ale zostať s dieťaťom...

Druhé dieťa z prvého bude mať čoskoro 18, vydajú osvedčenie na...

Tentokrát sa majiteľ zmenil. Materská dovolenka a dávky však boli...

Nenavštevovať ich MATERSKÁ ŠKOLA do 2,5 roka odo dňa exekúcie? Ak...

Prídavky na deti sa začínajú vyplácať po skončení materskej dovolenky. Je to tak?...

Oficiálne je lepšie, aby sa môj manžel zamestnal oficiálne alebo...

Starostlivosť o dieťa do 1,5 roka počas konkurzného konania....

Pri narodení dieťaťa má matka nárok na niekoľko druhov štátnej podpory. Ich veľkosť je stanovená zákonom a pravidelne sa menia, čo súvisí s úrovňou inflácie alebo samostatným rozhodnutím vlády. Zodpovedajúci zákon teda upravoval zvýšenie mesačných prídavkov na deti v Moskve v roku 2018.

Mesačné prídavky na deti

Pri narodení dieťaťa má matka právo na dovolenku potrebnú na starostlivosť o dieťa v trvaní až 3 rokov. Zároveň má v roku 2018 rovnako ako ten predchádzajúci nárok na mesačné prídavky na dieťa, ktoré možno poberať len do 1,5 roka veku novorodenca.

Nielen matka, ale aj ďalší blízki príbuzní si môžu vziať dovolenku na starostlivosť o dieťa a poberanie platieb. Je to možné za predpokladu, že žena začala pracovať, zomrela alebo sa stratila. Je tiež prijateľné zdieľať čas starostlivosti medzi oprávnenými jednotlivcami. Napríklad matka zabezpečuje starostlivosť o dieťa šesť mesiacov, otec šesť mesiacov atď.

Pre pracujúce matky

Výška mesačnej dávky sa vypočítava odlišne podľa sociálnej skupiny, do ktorej žena patrí: pracujúca, nepracujúca. V prvom prípade zamestnanec podlieha sociálnemu poisteniu, platby teda hradí zamestnávateľ. V druhom prípade prevod vykonáva miestny sociálny úrad. ochranu.

Pre nezamestnaných

Ak matka nepracuje a je evidovaná ako nezamestnaná, poberá príslušnú dávku, musí si vybrať, pretože... má právo požiadať len o jeden z nich: mesačnú dávku na dieťa do 1,5 roka alebo nezamestnanosť. Opätovná registrácia prebieha na základe samostatnej žiadosti. Žena bude čeliť podobnej voľbe, ak otehotnie skôr, ako jej prvé dieťa dovŕši 1,5 roka. V tomto prípade je na výber medzi prídavkom na dieťa a materským.

Výška dávok na dieťa do 1,5 roka

Nezamestnaní občania majú nárok na hotovostné platby vo výške najmenej:

• 3 065,69 – za prvého novorodenca do veku 1,5 roka;
• 6 131,37 – na nasledujúcich.

Výška mesačného prídavku na dieťa sa v roku 2018 oproti predchádzajúcemu obdobiu zvýšila. Do tohto roku boli tieto sumy tesne nad 2 900 a 5 800 rubľov mesačne.

Výpočet pre pracujúce ženy

Pre pracujúcich občanov môžu byť prídavky na deti vyššie, keďže sa počítajú od mzdy matka alebo osoba so zákonným nárokom na pomoc. Výpočty sa vykonávajú podľa nasledujúcich zásad:

1. Platy za posledné 2 roky sú sčítané.
2. Vydelené počtom dní na odhalenie priemeru.
3. Ten sa vynásobí 30,4. Ide o priemerný mesačný príjem.
4. Počíta sa 40 % z mesačného priemeru. Toto je výška dávky.

Maximálna výška výplaty

Zákon definuje maximálne úrovne mesačných prídavkov na deti v roku 2018:

• 23 088,92 – pre všetky osoby podliehajúce poisteniu;
• 12 262,76 – pre pracovníčky, ktoré prišli o prácu počas tehotenstva z dôvodu likvidácie spoločnosti, zrušenia samostatného podnikateľa, zániku postavenia advokáta a pod.

Limity sa počítajú na základe maximálneho základu pre výpočet poistného.

Zvýšenie výhod v Moskve od roku 2018

Okrem národných výhod existujú regionálne programy, ktoré určitým kategóriám venujú zvýšenú pozornosť. Osoby, ktorých príjem je nižší ako životné minimum, majú teda v Moskve nárok na dodatočný mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa.

Dnes zákon stanovuje tieto výhody pre deti do veku 1,5 roka:

• Slobodné matky: 15 000;
• Pre deti vojenského personálu alebo hľadaných rodičov: 6 000;
• Ostatné: 1500.

Podobné výhody sa poskytujú od 3 rokov do dosiahnutia veku dieťaťa a o niečo väčšia suma pre deti vo veku 1,5 až 3 roky: 4 500, 3 300 a 2 500 rubľov (podľa vyššie uvedených kategórií).

1 500 rubľov patrí aj pracovníkom prepusteným počas likvidácie spoločnosti ako kompenzácia.

Zmeny od 1. júna 2018

Moskovské úrady oznámili zvýšenie mesačných dávok v roku 2018. Zákon o mesačných prídavkoch na deti v Moskve teda stanovil zvýšenie o 33 % od 1. júna 2018. Zvýšené výhody platia pre všetky osoby. Od 1. júna 2018 sa dávka zvyšuje z 1 500 na 2 000 rubľov. Platí to pre obe kategórie: do 1,5 a 3-18 rokov. Pre deti vo veku 1,5 až 3 roky sa poskytuje podobné zvýšenie, po ktorom bude suma 3 000 rubľov.

Úrady toto rozhodnutie vysvetľujú starostlivosťou o nízkopríjmové rodiny, ktorá je základom sociálnej politiky štátu. V roku 2018 bolo na podporu rodín s deťmi rozpočtovaných 50 miliárd rubľov, z toho viac ako polovica bola určená na sociálne dávky. Realizácia projektu na zvýšenie pomoci si vyžiada viac ako 1 miliardu rubľov, čím sa zabezpečí 265 tisíc detí mladších ako 1,5 roka žijúcich v rodinách s nízkymi príjmami.

• Single: 3 000 za 0-1,5 a 3-18 rokov, 5 000 – 1,5-3 roky;
• Pre deti vojenského personálu a hľadaných rodičov: 2 400 a 3 800.

Do týchto skupín patrí 168-tisíc rodín s príjmom nižším ako je minimum.

Ďalšia pomoc pre matky

Okrem zvýšenia výšky mesačných prídavkov na deti v Moskve zostávajú ďalšie typy pomoci nezmenené na úrovni minulého roka:

• Pri registrácii v nemocnici v Moskve (do 20 týždňov): 600 rubľov.
• Za pôrod (materská): 7 000 – normálny pôrod, 7 800 – komplikovaný (materská dovolenka 156 dní), 9 700 – viacnásobný pôrod (194 dní).
• Náhrada pri pôrode: 5 500 pri prvom novorodencovi v rodine, 14 500 pri ďalších.
• Náhrada za súčasné narodenie troch alebo viacerých detí: 50 000 rubľov.

Tieto druhy pomoci sú len jednorazové. sa v určenej výške vyplácajú len nepracujúcim matkám, ostatné ich dostávajú od zamestnávateľa zákonom stanoveným spôsobom. Za dovolenku z dôvodu pôrodu im patrí najmä 100 % mzdy. Výpočet je založený na údajoch za dva roky, stanovením denného priemeru. Vynásobí sa počtom dní dovolenky. Majú tiež limity vypočítané pomocou vhodných vzorcov.

Žiadosť o dávky

O mesačnú pomoc musíte požiadať na svojom pracovisku alebo na oddelení sociálneho zabezpečenia, ak žiadna neexistuje.

K zamestnávateľovi

Ak chcete požiadať zamestnávateľa o mesačný príspevok na dieťa do 1,5 roka, musíte si v účtovníctve najskôr zistiť požadovaný balík dokumentov. Typicky pozostáva z:

• Vyhlásenie;
• Kópia registračných dokumentov pre novorodenca;
• Potvrdenie od zamestnávateľa otca potvrdzujúce, že nepoberal podobnú dávku.

V niektorých prípadoch má zamestnávateľ právo požadovať aj iné doklady. Zároveň môžete požiadať o materské.

Vo FSS

Ak matka nie je zamestnaná, môže požiadať o mesačný prídavok na dieťa v roku 2018 na obvodnom oddelení Sociálnej poisťovne alebo v mieste svojho bydliska. Pre obyvateľov Moskvy a Petrohradu je možné podať žiadosť a naskenované kópie podporných dokumentov online.

K prihláške je potrebné priložiť:

• Doklady potvrdzujúce narodenie dieťaťa alebo adopciu;
• Potvrdenie od firmy, kde je otec zamestnaný, potvrdzujúce, že si nečerpal dovolenku na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka a nebola mu pridelená mesačná dávka.
• Kópia pracovného zošita na potvrdenie posledného miesta výkonu práce alebo iný dokument (napríklad diplom o ukončení školenia, pracovná zmluva, atď.).
• Osvedčenie o absencii prírastkov v nezamestnanosti.
• pas. Doklady o povoleniach na prechodný pobyt (cudzinci, osoby bez štátnej príslušnosti).

Ak žiadosť podáva otec, potrebuje podobné papiere.

Online na webovej stránke Štátnych služieb

Obdobie posudzovania žiadosti

Bez ohľadu na príjemcu žiadosti sa podľa súčasného zákona rozhodne do 10 dní.

Doba výplaty dávok

Vyplácanie začína odo dňa skončenia materskej dovolenky mesačne, až kým novorodenec nedovŕši 1,5 roka veku.

závery

Mesačný príspevok na dieťa do 1,5 roka je formou štátnej podpory pri narodení dieťaťa v krajine. Vydáva ho na osobitnú žiadosť zamestnávateľ vo výške 40 % zo zárobku matky alebo orgán sociálnej podpory vo výške ustanovenej zákonom. Výhoda sa každým rokom zvyšuje, aby držala krok s inflačnými zmenami. Každý región má svoje vlastné príspevky alebo dodatočné platby pre určité kategórie. V roku 2018 sa v Moskve mesačná dávka na dieťa žijúce v nízkopríjmovej rodine zvýšila o 33 %. Nové výhody vstupujú do platnosti 1. júna 2018.

Ak má pracujúca žena obdobie poistenia dlhšie ako 6 mesiacov, ale mzda bola nižšia ako minimálna mzda, materské dávky sa vypočítavajú na základe federálneho minima. Výška dávky v závislosti od počtu dní materskej dovolenky bude:

• 140 dní (vo všeobecnosti) – 51 380 rubľov (teraz – 43 675,80 rubľov);
• 194 dní (pre viacpočetné tehotenstvo) – 71 198 rubľov (teraz – 60 522,18 rubľov);
• 156 dní (pre komplikovaný pôrod) – 57 252 rubľov (teraz – 48 667,32 rubľov).

Ak hovoríme o výhodách pri starostlivosti o prvé dieťa, tak hovoríme o iba o prípadoch, keď je zárobok zamestnanca v predchádzajúcich dvoch rokoch alebo priemerný mesačný zárobok nižší ako federálna minimálna mzda. V roku 2018 sa výška minimálneho príspevku pri starostlivosti o prvé dieťa odvíja od obdobia, za ktoré sa vypláca a od kedy zamestnankyňa nastúpila na materskú dovolenku.

Ak materská dovolenka na prvé dieťa začala od 1.2.2017 do 31.6.2018, dávka bude:

• za január 2018 – 3065,69 rubľov
• za február - december 2018 - 3142,33 rubľov.

Ak dovolenka na starostlivosť o 1. dieťa začala od 1. júla 2017 do 31. decembra 2018, dávka bude:

• za január 2018 – 3120 rubľov

• za február - december 2018 - 3142,33 rubľov.

Ak sa dovolenka na starostlivosť o prvé dieťa začala v januári 2018, dávka je 3 795,60 rubľov.

Ak dovolenka na starostlivosť o prvé dieťa začala od 1. februára 2018 do 30. apríla 2018, potom je dávka 3 795,60 rubľov.

Ak dovolenka na starostlivosť o prvé dieťa začala od 1. mája 2018 do 301. decembra 2018, potom je dávka 4 465,20 rubľov.

Prídavky na deti od 1.5.2018: nové veľkosti

ZRUŠIŤ

• Druhy prídavkov na deti

Ako viete, od 1. mája 2018 sa minimálna mzda (minimálna mzda) výrazne zvýši. Jeho hodnota sa bude rovnať životným nákladom za 2. štvrťrok predchádzajúceho roka, t.j. 11 163 RUB V porovnaní s predchádzajúcou veľkosťou (9 489 RUB) bude nárast o 18 %. Zvýšenie minimálnej mzdy poteší nielen štátnych zamestnancov a slabo zarábajúcich komerčných pracovníkov, ale aj niektorých rodičov. Faktom je, že niektoré „detské“ výhody sú spojené s týmto ukazovateľom. Uvažujme, ktoré benefity a v akom poradí sa od mája 2018 zvýšia.

Druhy prídavkov na deti

Dnes sú v Ruskej federácii na federálnej úrovni zavedené tieto hlavné typy dávok súvisiacich s materstvom a starostlivosťou o dieťa:

• Na registráciu v skorých štádiách tehotenstva.
• Pri narodení dieťaťa.
• Na tehotenstvo a pôrod (materská dovolenka).
• Starostlivosť o dieťa do 1,5 roka.
• Starostlivosť o dieťa do 3 rokov.
• Príplatky pre rodiny s nízkymi príjmami.

Väčšina „federálnych“ prídavkov na deti je ustanovená zákonom z 19. mája 1995 č. 81-FZ „O štátnych dávkach pre občanov s deťmi“. Pozrime sa, ako každú z týchto platieb ovplyvnilo zvýšenie minimálnej mzdy

Jednorazové výhody pri skorej registrácii a pri narodení dieťaťa

Pozrime sa spoločne na tieto typy výhod, pretože... Zvýšenie minimálnej mzdy má na obe tieto dávky rovnaký vplyv. Alebo presnejšie, nemá rovnaký účinok, pretože počítajú sa na iných základoch. Najprv však…

Výhoda pri registrácii od 1.5.2018

Dávka za skorú registráciu sa vypláca, ak sa žena zaregistrovala skôr ako v 12. týždni tehotenstva (§ 9 zákona č. 81-FZ). Pôvodne to bolo 300 rubľov. a následne sa pravidelne zvyšovala.

Posledná indexácia faktorom 1,025 bola vykonaná na základe nariadenia vlády Ruskej federácie zo dňa 26. januára 2018 č. 74. S prihliadnutím na tento nárast od 1. februára 2018. výhoda za skorú registráciu sa vyrovnala 628,47 RUB. V tejto sume sa bude vyplácať až do ďalšej indexácie, ktorá sa uskutoční v roku 2019. Zvýšenie minimálnej mzdy od 1. mája 2018 nijako neovplyvní výšku tejto platby.

Príspevok pri narodení dieťaťa od 1.5.2018

Dávka pri narodení dieťaťa sa vypláca...v podstate po narodení dieťaťa sa, prirodzene, vypláca. V tomto prípade je osvojenie a ustanovenie poručníctva rovnocenné s narodením (články 12.1, 12.2 zákona č. 81-FZ). Pôvodná výška základnej dávky bola 8 000 rubľov. Rovnako ako predchádzajúca platba bola pravidelne indexovaná.

Naposledy sa zvýšenie uskutočnilo aj koeficientom 1,025 a na základe toho istého nariadenia vlády Ruskej federácie č. 74. V dôsledku toho od 2. 1. 2018. príspevok pri narodení dieťaťa je 16 759,09 RUB a v tejto výške bude platiť do roku 2019, podobne ako benefit za skorú registráciu. Pri narodení (adopcii) dvoch, troch alebo viacerých detí sa dávka primerane zvyšuje dvakrát, trikrát atď. Na výšku výplaty nemá vplyv ani zvýšenie minimálnej mzdy od 1.5.2018.

Materská dávka

Tento typ dávky sa vypláca jednorazovo počas celého obdobia materskej dovolenky (v praxi sa často nazýva „materská dovolenka“). Trvanie materská dovolenka ustanovené čl. 10 zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ „O povinnom poistení...“ a závisí od priebehu tehotenstva:

• Vo všeobecnosti (jednorazové tehotenstvo bez komplikácií) - 140 dní.
• Pre komplikované pôrody - 156 dní.
• V prípade viacpočetného tehotenstva - 194 dní.
• Pri osvojení detí do troch mesiacov veku - odo dňa osvojenia do uplynutia 70 dní (pri dvoch a viacerých deťoch - 110 dní) odo dňa narodenia.

Materské dávky sa vyplácajú vo výške 100 % priemerného zárobku ženy. Príjem sa počíta za dva roky predchádzajúce roku vzniku dávok. Ak počas týchto dvoch rokov žena už bola na materskej dovolenke alebo dovolenke na starostlivosť o dieťa, môže si na výpočet zvoliť predchádzajúce obdobie (ak to povedie k zvýšeniu sumy dávky).

Limity výšky materského sú stanovené „zhora“ aj „zdola“. Presnejšie povedané, limitovaná nie je samotná dávka, ale priemerný denný zárobok, na základe ktorého sa vypočítava.

Maximálna výška takéhoto zárobku nemôže presiahnuť súčet maximálnych hodnôt základu pre výpočet poistného do Sociálnej poisťovne za dva roky predchádzajúce roku, v ktorom dávka vznikla, vydelený 730 (časť 3.3 čl. 14 zákona č. 255-FZ). Ak dávka vznikla v roku 2018, musíte vziať údaje za roky 2017 a 2016. Preto výška dennej dávky nemôže presiahnuť:

(718 000 RUB + 755 000 RUB) / 730 dní = 2 017,81 RUB

Maximálny základ pre Fond sociálneho poistenia každoročne stanovuje vláda Ruskej federácie (napr. na rok 2017 - uznesením č. 1255 z 29. novembra 2016). Táto suma nie je nijako viazaná na minimálnu mzdu, preto maximálna výška „materských“ dávok nezávisí od minimálnej mzdy. Vo všeobecnom prípade (pri „bežnom“ tehotenstve) bude táto veľkosť v roku 2018:

140 dní x 2017,81 rub. = 282 493,15 rub.

Ale výška minimálnej mzdy má najpriamejší vplyv na minimálnu výšku materského. Minimálny priemerný denný zárobok použitý v tomto prípade nesmie byť nižší ako priemerná denná minimálna mzda v deň nástupu na materskú dovolenku. V súlade s článkom 15 ods. 3 Predpisov, schválených nariadením vlády Ruskej federácie z 15. júna 2007 č. 375, nižší limit Príjem za deň sa vypočíta podľa vzorca:

(minimálna mzda x 24 mesiacov) / 730 dní

Minimálna výška dávky v normálnej situácii (platba za 140 dní) teda bude:

• pri komplikovanom pôrode - ((11 163 RUB x 24 mesiacov) / 730 dní) x 156 dní = 57 252 RUB;
• pre viacpočetné pôrody - ((11 163 RUB x 24 mesiacov) / 730 dní) x 194 dní = 71 199 RUB;

Okrem toho existuje špeciálny prípad, keď pomocou minimálnej mzdy nie je limitovaná minimálna, ale maximálna výška materského. Táto situácia nastane, ak generál seniority zamestnancov v čase nástupu na materskú dovolenku nepresiahne 6 mesiacov. (čl. 3 článku 11 zákona č. 255-FZ). V tomto prípade, aj keď je priemerný denný zárobok za zúčtovacie obdobie vyšší ako minimálny, sa dávka musí vypočítať tak, aby za každý mesiac výplaty nepresiahla aktuálnu minimálnu mzdu.

Prídavky na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka a do 3 rokov

Postup výpočtu opatrovateľských dávok do 1,5 roka sa vo veľkej miere zhoduje s materskými. Na určenie jeho veľkosti sa rovnakým spôsobom vypočíta priemerný denný zárobok za dva predchádzajúce roky. Rozdiel je v tom, že sa vypláca nie 100 %, ale 40 % priemerného zárobku (článok 15 zákona č. 81-FZ). Ak sa dávka vypláca na starostlivosť o dve alebo viac detí, jej výška sa spočítava. Nesmie však presiahnuť 100 % priemerného zárobku.

Maximálna výška dávky sa určuje aj na základe maximálnych súm základu pre výpočet odvodov do Sociálnej poisťovne. Tie. Priemerný denný zárobok bude 2017,81 rubľov. (výpočet je uvedený v predchádzajúcej časti o materských).

V tomto prípade sa však „denný“ limit príjmu musí prepočítať na mesiac, vynásobiť priemerným mesačným počtom kalendárnych dní rovným 30,4 (odsek 5.1, článok 14 zákona č. 255-FZ) a potom vynásobiť 40 %. V dôsledku toho získame maximálnu výšku mesačnej dávky pre deti do 1,5 roka na rok 2018:

(2 017,81 RUB x 30,4 dní) x 40 % = 24 536,57 RUB

Teda maximálna výška dávky za starostlivosť o dieťa do 1,5 roka, ako pri materské, nezávisí od minimálnej mzdy, pretože spojené so základom pre odvody do Sociálnej poisťovne.

Pokiaľ ide o minimálnu mesačnú výšku tejto dávky, určuje sa podľa dvoch kritérií:

1. Na základe 40 % súčasnej minimálnej mzdy. Na základe tohto ukazovateľa by sa minimálny prínos mal rovnať:

2. Na základe minimálnej základnej sumy prídavkov na starostlivosť o dieťa. Bola stanovená odsekom 1 článku 15 zákona č. 81-FZ na úrovni 1 500 rubľov. mesačne na prvé dieťa a 3000 na druhé a každé ďalšie. Základná veľkosť bola niekoľkokrát indexovaná s prihliadnutím na posledný nárast od 02.01.2018. predstavovali 3 142,33 RUB. za prvé a 6284,65 za druhé a ďalšie deti.

Je ľahké si všimnúť, že minimálna výška prídavku na dieťa, vypočítaná z minimálnej mzdy, prevyšuje základnú. Preto sa v tomto prípade ako limit použije suma vychádzajúca z minimálnej mzdy.

Ale minimálna dávka pri narodení druhého dieťaťa sa už vypočítava zo základnej sumy. Minimálna mzda tu neplatí, lebo ak sa dávka zdvojnásobí, prirodzene sa prekročí.

V dôsledku toho môžeme konštatovať, že pri výpočte opatrovateľských prídavkov na deti do 1,5 roka má zvýšenie minimálnej mzdy vplyv len na jej minimálnu výšku pri starostlivosti o jedno dieťa.

Treba poznamenať, že uvedená tabuľka sa vzťahuje len na dávky pre zamestnancov, ktorí poberajú dávky od zamestnávateľa. Pre nezamestnaných a individuálnych podnikateľov, ktorí žiadajú o dávky prostredníctvom Fondu sociálneho poistenia, je minimálna suma v roku 2018: určená na základe základnej náhrady, t.j. 3 142,33 RUB – pre prvé dieťa a 6284,65 rubľov. - na druhom a ďalších.

Keď už hovoríme o „detských“ platbách, treba spomenúť aj dávky vyplácané do veku troch rokov. Táto platba bola zavedená dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 30. mája 1994 č. 110 a odvtedy nebola nikdy indexovaná. Dnes jeho suma - 50 rubľov mesačne v mnohých regiónoch nestačí ani na zaplatenie verejnej dopravy.

Začiatkom apríla 2018 premiér Ruskej federácie D. Medvedev v prejave pred Štátnou dumou poznamenal, že túto výšku tejto platby je potrebné prehodnotiť. V súčasnosti neexistujú konkrétne informácie o tom, ako sa to bude realizovať v praxi (najmä či bude zmenená dávka viazaná na minimálnu mzdu).

Dodatočné (nové) dávky na starostlivosť o deti

Nové dávky na starostlivosť o deti boli zavedené federálnym zákonom č. 418-FZ z 28. decembra 2017 „O mesačných platbách rodinám s deťmi“.

Tieto výhody môže získať iba rodiny s nízkymi príjmami, priemerný príjem na osobu, v ktorom nepresahuje 1,5-násobok životného minima pracujúceho obyvateľstva.

Dĺžka výplaty je do dovŕšenia jeden a pol roka veku dieťaťa.

Dávka pre prvé dieťa sa vypláca z federálneho rozpočtu a pre druhé z materského kapitálu.

Výška platby zodpovedá životnému minimu stanovenému v regióne pre deti na druhý štvrťrok roka, ktorý predchádza roku časového rozlíšenia (článok 5 § 1 zákona č. 418-FZ).

Zmena minimálnej mzdy teda nijako neovplyvňuje výplatu tejto dávky.

Zvýšenie minimálnej mzdy od 1. mája 2018 sa u pracujúcich osôb dotkne len minimálnej výšky materského a príspevku na starostlivosť o dieťa do jeden a pol roka. Všetky ostatné platby súvisiace s materstvom a starostlivosťou o dieťa sa počítajú podľa iných kritérií a nezávisia od minimálnej mzdy.

Konečná tabuľka súm prídavkov na deti od 1.5.2018

Článok 1. Stanovte minimálnu mzdu od 1. mája 2018 vo výške 11 163 rubľov mesačne.

(Prvá časť v znení federálneho zákona zo dňa 07.03.2018 N 41-FZ)

Od 1. januára 2019 a následne každoročne od 1. januára príslušného roka je minimálna mzda stanovená federálnym zákonom vo výške životného minima obyvateľstva v produktívnom veku ako celku v Ruskej federácii na druhý štvrťrok predchádzajúci rok.

Ak sú životné náklady obyvateľstva v produktívnom veku ako celku v Ruskej federácii za druhý štvrťrok predchádzajúceho roka nižšie ako životné náklady obyvateľstva v produktívnom veku ako celku v Ruskej federácii za druhý štvrťrok roka predchádzajúceho predchádzajúcemu roku je minimálna mzda ustanovená federálnym zákonom vo výške ustanovenej od 1. januára predchádzajúceho roka.

Článok 2. Minimálna mzda stanovená článkom 1 tohto federálneho zákona sa zavádza:

organizácie financované z rozpočtových zdrojov - na úkor príslušných rozpočtov, mimorozpočtových fondov, ako aj prostriedkov získaných z podnikateľskej a inej príjmovej činnosti;

iné organizácie - na vlastné náklady.

Zamestnanec organizácie "Sewing Factory" LLC Zotova E.S. od 15. januára 2016 do 15. novembra 2018 sa poskytuje dovolenka na starostlivosť o prvé dieťa do dovŕšenia 3 rokov veku. Príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka patrí aj od 15.01.2016 do 15.5.2017 (dieťa narodené 15.11.2015) a príspevok na starostlivosť o dieťa do 3 rokov od 1. /15.2016 až 15.11.2018. Na výpočet priemerného zárobku prídavkov na deti do 1,5 roka veku Zotova E.S. napísala žiadosť o nahradenie roku 2015 rokom 2013 (z dôvodu, že v roku 2015 bola na materskej dovolenke).

Zotová E.S. pracuje v spoločnosti "Sewing Factory" LLC od 3. februára 2015. Zamestnanec poskytol potvrdenie od iného zamestnávateľa o výške zárobku za rok 2013, ktorý predstavoval 570 000 rubľov, a za rok 2014 - 630 000 rubľov s uvedením počtu kalendárnych dní dní pripadajúcich na obdobia dočasnej invalidity – 5 v roku 2014 a 10 v roku 2013.

V programe 1C: Accounting 8 edition 3.0 je potrebné akumulovať dávky na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka.

Vykonajú sa tieto akcie:

1. Nastavenie typu výpočtu.
2. Výpočet prídavkov na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka.
3. Výpočet dávok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka.
4. Odraz informácií o nahromadených výhodách v regulovanom výkazníctve.

Nastavenie typu výpočtu

Na výpočet prídavkov na starostlivosť o deti do 1,5 roka musí byť typ výpočtu používateľa opísaný v pláne Typy výpočtu časového rozlíšenia.

• Sekcia Mzdy a personalistika - Adresáre a nastavenia - Časové rozlíšenie.
• Kliknite na tlačidlo Vytvoriť.
• Do poľa Názov vyplňte názov typu výpočtu, v našom príklade Prídavok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka (obr. 1).
• Do poľa Kód zadajte kód výpočtu (musí byť jedinečný).
• V sekcii dane z príjmov fyzických osôb nastavte prepínač do polohy nezdaniteľný. Keďže podľa zákona príspevky na starostlivosť o deti do 1,5 roka nepodliehajú dani z príjmu fyzických osôb (článok 1 článku 217 daňového poriadku Ruskej federácie). Začiarknite políčko Naturálne príjmy, ak sa časové rozlíšenie nevypláca zamestnancom osobne. V našom príklade začiarkavacie políčko nie je potrebné zaškrtávať.
• V kapitole Poistné zvoliť spôsob účtovania príjmu zamestnanca pri výpočte poistného. V našom príklade uveďte štátne dávky povinného sociálneho poistenia vyplácané na náklady Fondu sociálneho poistenia. Podľa zákona sa za túto dávku neúčtuje poistné (článok 1, časť 1, článok 9 federálneho zákona z 24. júla 2009 č. 212-FZ, odsek 1, odsek 1, článok 20.2 federálneho zákona z r. 24. júla 1998 č. 125-FZ).
• V časti Daň z príjmov druh výdavku podľa čl. 255 daňového poriadku Ruskej federácie nastavte prepínač do polohy nie je zahrnutý do nákladov práce, pretože výdavky na vyplácanie prídavkov na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka sa nepovažujú za mzdové náklady.
• V časti Premietnutie do účtovníctva špecifikujte spôsob premietnutia časového rozlíšenia v účtovníctve na generovanie akruálnych transakcií. Vyberte hodnotu z adresára Spôsoby účtovania miezd (časť Mzdy a personalistika - Adresáre a nastavenia - Spôsoby účtovania miezd). V tejto referenčnej knihe je uvedený iba debetný účet (účet na účtovanie mzdových nákladov). Ak príslušný spôsob odrazu nie je v adresári, musí sa pridať. Toto pole by sa malo vyplniť len vtedy, ak sa časové rozlíšenie premieta do účtovníctva rovnakým spôsobom pre všetkých zamestnancov organizácie. Ak toto pole nie je vyplnené, potom sa pri výpočte tohto typu výpočtu použije metóda reflexie, ktorá je pre zamestnanca uvedená v registri informácií o mzdovom účtovníctve zamestnancov, alebo (ak nie je uvedená) metóda reflexie, ktorá je uvedená pre organizáciu. ako celok v informačnom registri Organizačného mzdového účtovníctva. V našom príklade vyberte metódu odrazu Dt 69,01 Kt 70.
• Zaškrtávacie políčko Zahrnuté do základného časového rozlíšenia pre výpočet časového rozlíšenia „Regionálny koeficient“ a „Severná prirážka“ musí byť zrušené, pretože Pri výpočte dávok sa na začiatku vypočítava priemerný zárobok s prihliadnutím na regionálny koeficient a severský bonus.
• Ak chcete uložiť, kliknite na tlačidlo Uložiť alebo Uložiť a zavrieť.

Obrázok 1.

Výpočet prídavkov na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka

V našom príklade Zotova E.S. dávky sa prideľujú až na 1,5 roka od 15.01.2016 do 15.05.2017. Podľa podmienok nášho príkladu Zotova E.S. Na výpočet priemerného zárobku som zvolila zárobok za roky 2014 a 2013 (v súlade s ods. 1 článku 14 spolkového zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ). Dávka na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka sa vypočítava z priemerného zárobku poistenca vypočítaného za dva kalendárne roky predchádzajúce roku rodičovskej dovolenky. Priemerný zárobok, na základe ktorého sa vypočítavajú dávky, sa zohľadňuje za každý kalendárny rok vo výške nepresahujúcej maximálny základ na výpočet poistného do Federálneho fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie za príslušný kalendárny rok (za rok 2014 - 624 000 rubľov a na rok 2013 - 568 000 rubľov). V našom príklade je priemerná mzda zamestnanca za rok 2014 630 000 rubľov, čo presahuje maximálnu základnú hodnotu za rok 2014, a priemerná mzda za rok 2013 je 570 000 rubľov, čo tiež presahuje maximálnu základnú hodnotu za rok 2013. Preto Pre výpočet starostlivosti o dieťa dávky do 1,5 roka, zohľadní sa zárobok s prihliadnutím na maximálne zdaniteľné sumy.

Priemerný zárobok je: 624 000 rubľov. (zárobok za rok 2014) + 568 000 rub. (zárobok za rok 2013) = 1 192 000 rubľov.

Počet kalendárnych dní v zúčtovacom období bol 715, z toho:

• v roku 2013 - 355 kalendárnych dní (365 dní - 10 dní);
• v roku 2014 - 360 kalendárnych dní (365 dní - 5 dní).

Priemerný denný zárobok je: 1 192 000 RUB. / 715 dní = 1 667,13 rubľov, čo je menej maximálna veľkosť priemerný denný zárobok na materské dávky v roku 2016 - (670 000 rubľov + 624 000 rubľov) / 730 = 1 772,60 rubľov.

V deň poistnej udalosti je minimálna mzda 6 204 rubľov. (Federálny zákon zo dňa 14. decembra 2015 č. 376-FZ).

Minimálny priemerný denný zárobok vypočítaný z minimálnej mzdy bol (6 204 rubľov * 24) / 730 dní = 203,97 rubľov, čo je menej ako skutočný priemerný denný zárobok zamestnanca. Preto sa na výpočet dávok berie priemerný denný zárobok zamestnanca.

Priemerný denný zárobok pri výpočte dávok do 1,5 roka je 1 667,13 rubľov.

Priemerný mesačný zárobok je: 1 667,13 RUB. * 30,4 = 50 680,75 rub.

Výška dávok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka je: 50 680,75 rubľov. * 40 % = 20 272,30 rubľov, čo nepresahuje maximálnu výšku dávok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka v roku 2016: 21 554,82 rubľov. Taktiež výška dávky je vyššia ako zákonom stanovená minimálna výška dávky pri starostlivosti o prvé dieťa. Od 1. februára 2016 je minimálna mesačná dávka pri starostlivosti o prvé dieťa 2 908,62 RUB. (na starostlivosť o druhé dieťa a ďalšie deti 5 817,24 rubľov).

Výpočet dávok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka

Prídavky na starostlivosť o deti do 1,5 roka musia zamestnancovi pripadať mesačne počas určitého časového obdobia. Typ výpočtu Prídavok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka a výšku dávky (za celý mesiac) je možné zamestnancovi priradiť plánovane pomocou dokumentu personálnej evidencie Presun zamestnancov (časť Mzdy a personalistika - Personálna evidencia - Personálna evidencia prevody) (obr. 2).

Obrázok 2

Výpočet dávok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka sa vykonáva pomocou dokladu o mzdách (časť Mzdy a personál - Mzdy - Všetko časové rozlíšenie).

Ak je časové rozlíšenie priradené plánovane (ako v našom príklade), tak pri vypĺňaní Mzdového dokladu sa kliknutím na tlačidlo Vyplniť automaticky zaradí riadok podľa typu výpočtu pre výpočet dávok do 1,5 roka. V tomto prípade bude plánovaná výška dávky navrhnutá na časové rozlíšenie, ktoré sa v prípade potreby upraví manuálne (obr. 3).

Keďže za január 2016 sa príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka vypláca za neúplný kalendárny mesiac (od 15.01.2016 do 31.01.2016), je potrebné vypočítať časovo rozlíšenú sumu ručne a výsledok časového rozlíšenia upraviť v doklade Časové rozlíšenie miezd. Výška dávky do 1,5 roka za január je: 20 272,30 rubľov. / 31 dní * 17 dní = 11 117,07 rub.

Ak časové rozlíšenie nie je zamestnancovi priradené podľa plánu, do dokladu Príručka o mzdách sa zapíše riadok pre typ výpočtu Prídavok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka a výška dávky.

Obrázok 3.

Odraz informácií o časovo rozlíšených dávkach v regulovanom výkazníctve

Aby sa v regulovanom vykazovaní poistného premietli informácie o časovo rozlíšených dávkach za starostlivosť o dieťa do 1,5 roka, je potrebné zaregistrovať doklad Operácia odvodového účtovníctva. Tento doklad slúži na evidenciu dávok sociálneho zabezpečenia a úpravu účtovných údajov o odvodoch na poistenie.

• Sekcia Mzdy a personál - Odvody - Odvodové účtovné operácie.
• Kliknite na tlačidlo Vytvoriť.
• Pole Organizácia je predvolene vyplnené. Ak je v informačnej základni zaregistrovaných viac organizácií, potom musíte vybrať organizáciu, v ktorej je zamestnanec registrovaný (obr. 4).
• Do poľa Dátum zadajte dátum zaúčtovania dokladu.
• V poli Zamestnanec vyberte zamestnanca, ktorému sa benefity pripisovali až 1,5 roka.
• V poli Mesiac výpočtu období, uveďte mesiac, v ktorom boli pripísané prídavky na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka.
• Na karte Dávky starostlivosti o dieťa zadajte nový riadok pomocou tlačidla Pridať:
  • v stĺpci Nástup na dovolenku uveďte dátum nástupu na rodičovskú dovolenku pre dieťa do 1,5 roka. V našom príklade - 15.01.2016.
  • v stĺpci Typ pracovného pomeru vyberte typ pracovného pomeru zamestnanca: Hlavné miesto výkonu práce, Externá brigáda alebo Interná brigáda. V našom príklade uveďte hlavné miesto výkonu práce;
  • v stĺpci Pri prvom dieťati (spolu/na náklady Federálneho fondu) uveďte výšku dávok vyplácaných na náklady Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie a na náklady federálneho rozpočtu na starostlivosť o prvé dieťa. dieťa (ak bola dávka vyplácaná nad rámec stanovených noriem). V našom príklade je výška dávky 11 117,07, pretože Toto je prvé dieťa zamestnanca;
  • v stĺpci Na druhom a poslednom. detí (Celkovo/Na náklady ZP) uveďte výšku dávok vyplácaných na náklady Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie a na náklady federálneho rozpočtu na starostlivosť o druhé (nasledujúce) dieťa (ak dávka bola vyplácaná nad rámec stanovených noriem). V našom príklade toto pole nie je vyplnené;
  • rubrika Základ finančníka. V našom príklade nie je potrebné vypĺňať kvôli FB. Stĺpec označuje právny základ dodatočné platby, ak sa dávky vyplácajú nad rámec stanovených noriem. Takéto platby sú financované z federálneho rozpočtu vo forme prevodov z Federálneho fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.
• Ďalej kliknite na tlačidlo Správať a zavrieť.

Obrázok 4.

Od februára 2016 sa príspevok na starostlivosť o dieťa pre deti mladšie ako 1,5 roka bude kumulovať v plnej výške - 20 272,30 rubľov.

V súlade s federálnym zákonom č. 255-FZ z 29. decembra 2006 majú osoby starajúce sa o dieťa mladšie ako 1,5 roka nárok na mesačný príspevok. Z článku sa dozviete, kto môže o túto dávku požiadať, aké sú vlastnosti jej poberania pre pracujúcich a nepracujúcich občanov, ako vypočítať výšku platieb v roku 2017 na prvé, druhé a ďalšie dieťa.

Kto môže v roku 2017 poberať prídavky na starostlivosť o deti do 1,5 roka?

Príspevok na dieťa do 1,5 roka je založený na:

1. Ktorýkoľvek člen rodiny, blízky príbuzný (stupeň príbuzenstva - starí rodičia, tety alebo strýkovia novorodenca) alebo opatrovník kto sa vlastne o dieťa stará. Okrem toho vyplácanie finančných prostriedkov nezávisí od toho, či osoba, ktorá sa stará o dieťa, pracovala alebo nie.
2. Občania Ruska, ktorí žijú v zahraničí z dôvodu prechodu branná služba v štátnej službe (diplomati, obchodní zástupcovia atď.).
3. Od roku 2017 budú mať nárok na dávky na starostlivosť o dieťa aj:
   • cudzinci s legálnym pobytom na území federácie;
   • osoby bez štátnej príslušnosti;
   • osoby, ktorým bol udelený štatút utečenca .

Federálny zákon z 29. decembra 2006 N 255-FZ (v znení z 9. marca 2016) „O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom“

Článok 11.1. Podmienky a trvanie vyplácania mesačných dávok na starostlivosť o dieťa

1. Mesačné dávky na starostlivosť o dieťa sa vyplácajú poistencom (matke, otcovi, ostatným príbuzným, opatrovníkom), ktorí sa skutočne starajú o dieťa a sú na rodičovskej dovolenke, odo dňa poskytnutia dovolenky na starostlivosť o dieťa do dovŕšenia jedného roku veku dieťaťa a pol roka.

2. Nárok na mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa zostáva zachovaný, ak osoba na rodičovskej dovolenke pracuje na čiastočný úväzok alebo doma a naďalej sa stará o dieťa.

3. Matky s nárokom na materské majú v období po pôrode právo odo dňa narodenia dieťaťa poberať buď materské, alebo mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa so zápočtom za predtým vyplácané materské, ak mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa je vyššia ako materská dávka.

4. Ak starostlivosť o dieťa zabezpečuje súčasne viacero osôb, nárok na mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa má jedna z týchto osôb.

Kde môžem požiadať o mesačné prídavky na dieťa?

• Osoby žiadajúce o dávky a pracujúce oficiálne , čo znamená, že odvody odvádzajú zo svojich miezd do Sociálnej poisťovne (spravidla to robí zamestnávateľ) zabezpečiť finančnú pomoc v mieste výkonu práce. Je tiež možné pripraviť dokumenty pre pracujúcich žiadateľov o dávky na náklady Fondu sociálneho poistenia, pričom sa obíde zamestnávateľ. V tomto prípade musíte kontaktovať priamo krajským orgánom FSS .
• Iné: nezamestnaní, študenti prepustení z dôvodu reorganizácie podniku, príbuzní, ktorí sa skutočne starajú o dieťa , v súvislosti s pozbavením rodičovských práv rodičov zaregistrovať finančnú pomoc na orgánoch sociálneho zabezpečenia.

Podmienky poberania prídavkov na deti pre pracujúcich a nepracujúcich občanov

Vlastnosti poberania dávok na dieťa do 1,5 roka pre pracujúcich a nepracujúcich občanov

Maximálne a minimálne sumy dávok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka v rokoch 2016-2017

V roku 2016 sa dvakrát zmenila výška finančných platieb za starostlivosť o dieťa, čo bolo spôsobené indexáciou. Indexácia sa zvyčajne vykonávala od 1. januára nového roka. V roku 2016 k 1. januáru neprebehla žiadna indexácia, takže všetky platby boli realizované vo výške predchádzajúceho roka. Od 1. februára bola vykonaná valorizácia za predchádzajúci kalendárny rok a od 1. júla sa zmenila výška minimálnej mzdy (minimálnej mzdy), čo znamenalo prepočet a zvýšenie platieb za starostlivosť o dieťa. V roku 2016 teda existujú tri rôzne ukazovatele minimálnej a maximálne množstvo materiálne platby za starostlivosť o dieťa do 1,5 roka. ich porovnávacia tabuľka Dávame do pozornosti

Maximálne a minimálne dávky na dieťa do 1,5 roka v roku 2016

Ako sa vypočíta mesačná dávka na dieťa do 1,5 roka v roku 2017?

S pevnými sumami materiálnu podporu všetko je viac-menej jasné. Ako sa počíta dávka pre pracujúcich? Skúsme na to prísť.

1. Berie sa priemerná mzda za dva roky pred dovolenkou. Okamžite urobme výhradu, že vypočítaná suma by nemala presiahnuť maximálnu úroveň pre účtovanie poistného do Sociálnej poisťovne. Neznepokojujte sa. Ide o zdokumentovanú sumu av roku 2016 je to 718 000 rubľov.
2. Priemerná výška dvojročného zárobku (alebo 718 000 rubľov) sa vydelí celkovým počtom kalendárnych dní za rovnaké obdobie. Ide o priemerný denný zárobok. Od celkového počtu dní musíte odpočítať tie, ktoré ste nepracovali: dni dovolenky (materská, starostlivosť o dieťa), dni práceneschopnosti atď.;
3. Potom sa priemerný denný zárobok vynásobí 30,4 – podmienený priemerný mesačný počet dní.
4. Z tejto sumy musíte vypočítať 40% (jednoducho vynásobte toto číslo 0,4) a získajte výšku dávky.
5. Ak vypočítaná výška dávky presiahne stanovenú maximálnu sumu (21 554,82 rubľov), žiadateľ dostane pevnú maximálnu dávku.
6. Ak je vypočítaná výška dávky nižšia ako minimálna úroveň z dôvodu nízkeho zárobku alebo z iných dôvodov, potom sa výška dávky bude rovnať minimálnej úrovni , platný na toto obdobie.

Aký je mesačný príspevok do 1,5 roka na druhé dieťa?

Výpočet peňažnej pomoci na 2. a ďalšie dieťa sa vykonáva podľa rovnakého vzorca ako dávka na prvorodené. Ani percento sa nemení – 40 %. Jediným rozdielom sú pevne stanovené minimálne a maximálne platby. Minimálna výška finančných platieb za druhé dieťa od 1. júla 2016 je 5 817,24 rubľov a maximálna 21 554,82 rubľov.

V tom prípade, ak prvorodička zomrela ešte v prvom alebo druhom týždni života, všetky platby na druhé dieťa sa vypočítajú ako obvykle bez akéhokoľvek prepočítavania sumy. V mieste evidencie finančných platieb bude stačiť predložiť rodný a úmrtný list prvorodeného.

Ak potrebné dokumenty potvrdzujúce narodenie dieťaťa neboli vyplnené včas, môžete ich získať kedykoľvek, ak matričnému úradu poskytnete rodný list z materskej nemocnice a úmrtný list .

Aké doklady je potrebné predložiť k žiadosti o prídavky na dieťa do 1,5 roka?

Ak chcete požiadať o pravidelné platby za starostlivosť o dieťa mladšie ako 1,5 roka, musíte Fondu sociálneho poistenia alebo regionálnemu oddeleniu sociálneho zabezpečenia poskytnúť tento balík dokumentov:

1. Vyhlásenie o potrebe získať finančnú podporu vo voľnej forme.
2. Rodný list bábätka alebo deti, ak ich je viacero. Poskytujú sa originály a kópie príslušných certifikátov a dokumentov.
3. Osvedčenie o adopcii alebo opatrovníctve , ak sa platby vyplácajú opatrovníkovi alebo osvojiteľovi.
4. Bez ohľadu na to, kde sa platby uskutočňujú, je nevyhnutné predložiť príslušné doklady o tom, že jeden z rodičov nedostáva finančná asistencia na dieťa .
5. Ak žiadateľ o finančnú pomoc zmenil zamestnanie v priebehu predchádzajúcich 2 rokov, je potrebné predložiť potvrdenie o pevnej výške zárobku z predchádzajúceho pracoviska. Týmto spôsobom bude možné určiť výšku sumy, ktorá sa nahromadila ako dávka.

Doklady môžete predložiť Fondu sociálneho poistenia a orgánom sociálnej ochrany e-mail. Na našej stránke nájdete aj informácie o.