Alte persoane din unitățile sanitare. Responsabilitățile unei asistente medicale și ale personalului paramedical

Un standard profesional special definește responsabilitățile și funcțiile de muncă ale personalului medical junior din instituțiile medicale. Acest document a fost elaborat de Minister dezvoltare socialaîn 2016, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei nr. 2n din 12 ianuarie 2016, iar prevederile sale stau la baza formării personalului de înaltă calitate în instituțiile medicale ale țării.

Ce este un standard profesional conform Codului Muncii al Federației Ruse

Necesitatea stabilirii unui standard profesional se datorează politicii moderne de personal a statului. Obțineți o poziție „Jr personal medical» Puteți prezenta doar un certificat de aptitudine profesională.

Standardul permite managerilor instituțiilor medicale să monitorizeze îndeplinirea sarcinilor profesionale de către angajații instituției medicale desemnate.

Anterior, drepturile și funcțiile personalului junior erau consolidate într-un singur document prin eforturile administrației clinicii. Acest lucru a condus la o supraestimare a volumului de muncă și la confuzie în definirea funcțiilor postului. Prin urmare, personalul asistentelor a fost dat curățătorilor.

Pe acest moment un document special stă la baza schimbării masa de personal. Managerul are dreptul de a introduce noi fișe de post pe baza standardului profesional. Conform Codului Muncii al Federației Ruse, partea 2, art. 72 și art. 74, angajatorul nu are dreptul de a concedia un salariat pe motiv că acesta nu îndeplinește cerințele unui standard profesional dacă salariatul a trecut cu succes certificarea.

Lucrător junior în sănătate: calificări, studii, model de document

În lista combinată, documentul este numerotat 647. În Unified Qualification Directory (USD), această poziție se numește „asistentă”. Definit de standard profesional funcția principală a postului– menținerea salubrității și igienei în unitățile sanitare și acordarea de asistență în îngrijirea bolnavilor. Când aplicați pentru un post, trebuie să aveți o diplomă de studii medii de specialitate și un document care confirmă pregătirea profesională. Organizarea pregătirii conform programului standard profesional se realizează de către șeful spitalului, în plus, este permisă efectuarea de recalificare a profesioniștilor medicali juniori fără întrerupere din activitățile lor principale;

În instituţiile de învăţământ secundar de specialitate, pregătirea se realizează în specialitate "Asistență medicală"— o astfel de pregătire se concentrează pe cerințele standardului profesional. În plus, atunci când aplică pentru un loc de muncă, solicitantul este supus unui examen medical obligatoriu, prezentând rezultatele acestuia conducerii instituției medicale (în viitor, în timpul îndeplinirii sarcinilor sale, angajatul trebuie să fie supus unor examinări medicale programate la locul implementării). activitatea muncii).

Calificările salariatului sunt determinate de art. 195.1, partea 1 din Codul muncii, art. 195.3 a fost făcută clarificarea cerințelor necesare activităților în cadrul standardului profesional, care sunt obligatorii pentru utilizare de către angajator și stau la baza dezvoltării documentele de personal(De exemplu, descrierea postului).

Noul document a separat funcțiile de asistent medical junior și de asistent medical. Atribuțiile unui asistent medical conform standardelor profesionale includ următoarele servicii:

• prelucrarea echipamentelor medicale
• curatenie de spatii;
• transport intern de consumabile și dispozitive medicale;
• eliminarea deșeurilor medicale;
• procesarea pacienţilor decedaţi.

O asistentă medicală junior efectuează proceduri de îngrijire pentru pacienții din clinică.

În graficul personalului sunt introduse două posturi, fiecare cu al lui responsabilități funcționale, care se diferențiază net la organizarea activității nivelului medical junior, întocmirea de noi programe de pregătire și monitorizarea activităților personalului.

O asistentă medicală are un al doilea nivel de calificare, un asistent medical junior are un al patrulea nivel de calificare.

Caracteristicile conformității

În ce circumstanțe trebuie respectat acest document:

1. La prezentarea instrucțiunilor privind calificările unui angajat din această categorie standardul profesional este doar parțial obligatoriu. În special, o asistentă medicală junior trebuie să aibă studii medii de specialitate. Dacă salariatul care îndeplinește efectiv funcțiile de asistent medical junior are doar studii medii generale, acesta trebuie trimis la studii în cadrul unui program special. Merită să ne amintim că această cerință nu este obligatorie, această problemă este rezolvată de conducere în mod independent, ținând cont de oportunitatea. O asistentă medicală care își îndeplinește îndatoririle în mod conștiincios și a promovat certificarea nu este concediată sau transferată din funcția de asistent medical junior în funcția de îngrijitor fără consimțământul personal.
2. Dacă este necesară înlocuirea unei anumite poziții, atunci când o astfel de schimbare este asociată cu compensații și beneficii materiale, restricții asupra acestora.

Încălcarea cerințelor legale și Nerespectarea standardelor profesionale poate duce la amenzi pentru un centru medical.

Posturile - „asistent-menaj” și „șofer sanitar” - nu au legătură cu personalul medical, deci funcțiile acestora nu includ activitati medicale.

Specialități oferite personalului medical junior:

• asistență medicală;
• asistent în îngrijirea bolnavilor;
• personalul de asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului.

Date caracteristici funcționale sunt studiate în cadrul procesului de învățământ la următoarele specialități: „Asistență medicală”, „Moașă”, „Medicina generală”, conform programelor de perfecționare pentru postul de „Asistent medical junior în îngrijirea pacientului”.

Instituția medicală trebuie să aprobe „Instrucțiunile pentru colectarea, depozitarea, dezinfecția și circulația deșeurilor medicale” - cerinta obligatorie personalului medical junior este implementarea sa strictă.

La curățarea incintei, este necesar să folosiți produse de curățare dezinfectante și cele igienice pentru tratarea mâinilor. Funcțiile unei asistente includ dezinfectarea zilnică a echipamentului de lucru, echipamentului medical și curățarea frigiderelor cu alimente pentru personalul medical și pacienți. Alături de aceasta, îndatoririle asistentei sunt să monitorizeze etichetarea alimentelor și să stabilească data de expirare.

Funcțiile unei asistente medicale– presterilizarea unor instrumente, precum și dezinfecția echipamentelor de îngrijire a pacienților ținuți la pat (rățe, cuverturi de pat, pisoare).

Îngrijire post-mortem: transportul corpului la secția de anatomie patologică, participarea la organizarea toaletei corpului, respectarea condițiilor de depozitare a corpului, asigurarea unui regim antiepidemic.

Personal medical junior asigură îngrijire pacienților grav bolnavi și desfășoară activități de toaletă - spălarea, igiena mâinilor și picioarelor, tratarea pielii, a cavității bucale, asistență în implementarea activităților de bază de autoîngrijire de către pacienți (vizitare la baie, mâncare, schimbarea lenjeriei) .

Instrucțiuni de aplicare

Pentru că profesionistul poartă caracter consultativ, deși este normativ act juridic, domeniul de aplicare a acestuia în fiecare cadru specific de îngrijire a sănătății este o alternativă la orientare. Tendințele actuale demonstrează în mod convingător că un număr tot mai mare de clinici de diferite forme de proprietate introduc în practică respectarea obligatorie la standardele profesionale atunci când formează personalul.

Această politică a centrelor medicale este dictată respectarea strictă normele de drept medical și afacerile de personal, deoarece schimbarea atribuțiilor unui angajat sau extinderea gamei de responsabilități fără consimțământul acestuia sunt ilegale.

Performanţă responsabilitatile locului de munca nu încetează pe baza rezultatelor comisiei de certificare, dacă motivele pentru o astfel de încetare sunt lipsa de experiență și de pregătire specială. Dacă o persoană își îndeplinește îndatoririle în mod conștiincios și legal, aplicarea de amenzi pentru nerespectarea standardului profesional este permisă numai în raport cu cerințele anterioare ale Ministerului Muncii.

Specificul standardului profesional pentru personalul medical junior este prezentat în detaliu în videoclip.

Pacienții sunt îngrijiți de personal medical mediu și junior.

Personalul de asistenta medicala

O asistentă medicală este un specialist cu studii medii medicale (absolvenți ai facultății de medicină). O asistentă medicală este clasificată ca asistentă medicală, ea acționează ca asistent medical în instituțiile medicale, efectuează programări medicale și efectuează procesul de îngrijire medicală. Conform definiției OMS, esența procesului de nursing constă tocmai în furnizarea de îngrijire a pacientului.

Responsabilitățile unei asistente depind de tipul și profilul instituției medicale în care își desfășoară activitatea, de funcția ei și de natura muncii prestate. Există următoarele posturi de asistent medical.

Asistenta șefă. În prezent, este specialist cu studii superioare medicale, absolvind Facultatea de Învățământ Superior de Nursing a unei universități de medicină. Ea se ocupă de probleme de organizare rațională a muncii, pregătire avansată a personalului medical mediu și junior al spitalului și monitorizează activitatea acestora.

Asistenta medicală principală asistă șeful secției spitalului (policlinicii) în chestiuni administrative și economice, organizează și controlează activitatea secției asistente medicaleși personalul medical junior.

Asistenta de secție efectuează programări medicale pentru pacienții din secțiile care îi sunt alocate, monitorizează starea pacienților, le asigură îngrijirea și le organizează mesele.

Asistenta de procedură efectuează prescripții medicale (injecții și perfuzii intravenoase), ajută la manipulări pe care doar un medic are dreptul să le efectueze și ia sânge dintr-o venă pentru studii biochimice.

Asistenta de sala de operatie asista chirurgul in timpul interventiilor chirurgicale, pregateste instrumentele chirurgicale, materialul de sutura si pansament si lenjeria pentru operatie.

Asistenta raională îl asistă pe medicul raional să vadă pacienții care locuiesc în zona sa, efectuează proceduri medicale la domiciliu conform prescripției medicului și participă la măsurile preventive.

Asistentele care văd pacienți cu medici de specialitate (oftalmolog, otorinolaringolog, neurolog etc.).

O asistentă alimentară (asistenta dietetică), sub îndrumarea unui dietetician, este responsabilă de organizarea și calitatea nutriției medicale, întocmește un meniu, controlează procesarea și distribuția culinară a alimentelor, precum și starea sanitară a bucătăriei și sala de mese pentru pacienti.

În ciuda unei anumite diviziuni a funcțiilor asistentelor medicale, există o serie de responsabilități adoptate pentru nivelul medical mediu în ansamblu.

1. Efectuarea prescripțiilor medicale: injecții, eliberare de medicamente, administrare de plasturi de muștar, clisme etc.

2. Implementarea procesului de nursing, inclusiv:

Examenul de nursing - examinarea inițială a pacientului, măsurarea temperaturii corpului, numărarea frecvenței respiratorii (RR) și a pulsului, măsurarea tensiunii arteriale, monitorizarea diurezei zilnice etc.;

Colectare corectă material pentru analiză (sânge, spută, urină și fecale);

Asigurarea îngrijirii pacienților - îngrijire pentru piele, ochi, urechi, cavitatea bucală; control asupra schimbării patului și a lenjeriei intime; organizarea unei alimentații adecvate și în timp util a pacienților.

3. Acordarea primului ajutor.

4. Asigurarea transportului pacienților.

5. Primirea pacienţilor internaţi şi organizarea externarii pacienţilor.

6. Monitorizarea stării sanitare a secţiilor.

7. Monitorizarea conformității pacienților cu reglementările interne
instituţiile medicale şi respectarea acestora cu regulile de igienă personală.

8. Mentinerea dosarelor medicale.
Personal medical junior

Personalul medical junior include asistente medicale juniori, menajere și asistente medicale.

Asistenta medicală (infirmieră) ajută asistenta de secție în îngrijirea bolnavilor, schimbă lenjeria, se asigură că pacienții și spațiile spitalului sunt păstrate curate și ordonate, participă la transportul pacienților și monitorizează respectarea de către pacienți a regimului spitalicesc. .

Sora gospodină se ocupă de problemele casnice, primește și eliberează lenjerie, detergentiși curăță echipamentele și supraveghează direct munca asistentelor.

Asistentele medicale: gama de responsabilități ale acestora este determinată de categoria lor (asistentă de secție, servitoare de bar, asistentă, îngrijitor etc.).

Responsabilitățile generale ale personalului medical junior sunt următoarele.

1. Curățarea umedă regulată a spațiilor: saloane, coridoare, locuri uz comun si etc.
2. Asistarea unei asistente in ingrijirea pacientilor: schimbarea lenjeriei, hranirea pacientilor grav bolnavi, asigurarea igienica a functiilor fiziologice ale pacientilor grav bolnavi - servirea, curatarea si spalarea vaselor si pisoarelor etc.

3. Tratamentul sanitar si igienic al pacientilor.

4. Însoțirea pacienților pentru procedurile de diagnostic și tratament.

5. Transportul pacientilor.

Personalul de asistenta medicala- persoanele care au primit educație specială și calificări corespunzătoare în instituțiile de învățământ medical secundar și sunt admise în practica medicală în modul prescris. În conformitate cu nivelul și profilul educației, S. m.p. asigură premedicală îngrijire medicală, asigură îngrijiri pacienților, desfășoară activități preventive, diagnostice, de tratament și reabilitare, sanitare, antiepidemice și organizatorice sub îndrumarea medicului.

Componența asistenților medicali include paramedici, moașe, asistente medicale, paramedici sanitari, asistenți de laborator medical, asistenți de laborator cu raze X, stomatologi, tehnicieni dentari etc. Cerințele profesionale pentru cunoștințele și aptitudinile asistenților medicali pentru fiecare specialitate sunt determinate de caracteristicile de calificare. : drepturile și responsabilitățile de muncă ale S. m.p. sunt reglementate prin reglementări și instrucțiuni relevante. Lista de funcții a S.M.P. conține aproximativ 120 de titluri.

În 1989, personalul medical din URSS era de 3.386,0 mii de persoane, marea majoritate dintre care lucrau în instituții de sănătate Raportul numărului de medici și asistenți medicali din întreaga țară a fost de 1:2,67. Numărul de S. m.p și asigurarea populației cu acesta este în continuă creștere. În perioada 1940-1989, asigurarea populației cu materiale medicale în întreaga țară a crescut de aproape 5 ori.

Pregătirea S. m.p. se realizează în școlile de medicină (vezi. Educatie medicala ). Durata pregătirii depinde de specialitatea și pregătirea educațională generală a elevilor. Durata pregătirii pentru paramedici, moașe și asistenți medicali este de 2 ani 6 luni pentru cei care au absolvit liceul, 3 ani 6 luni pentru cei care au absolvit liceul, durata pregătirii pentru asistenți medicali și asistenți medicali de laborator este de 1 an. 10 luni, respectiv 2 ani 10 luni. Pregătirea tehnicienilor dentari se efectuează numai pe bază de studii medii generale și durează 1 an 10 luni.

Se creează un sistem de formare continuă a profesioniștilor medicali Cicluri lungi (cu durată mai mare de o lună) de specializare postuniversitară și de îmbunătățire a pregătirii medicale sunt realizate în școlile de formare avansată pentru lucrătorii paramedici, precum și în cursurile și departamentele relevante de medicină. scoli.

Personalul de asistenta medicala din toate categoriile cu o vechime in munca de cel putin 5 ani este autorizat sa fie certificat pentru categoria de calificare.

Paramedicul FAP asigură populației îngrijiri medicale prespitalicești, efectuează vizite în ambulatoriu și vizitează pacienții la domiciliu; dacă este necesar, trimite pacienții pentru consultație cu un medic sau internează persoanele bolnave și rănite în spitalul local; la îndrumarea medicului, efectuează anumite tipuri de măsuri terapeutice (injecții, proceduri fizioterapeutice etc.), precum și tratament antirecădere a persoanelor aflate în observație la dispensar; ține evidența morbidității și asigură examinările medicale ale populației (v. Control medical ), sub îndrumarea unui medic, efectuează un set de măsuri sanitare și sanitare care vizează reducerea morbidității, creșterea culturii igienice a populației și îmbunătățirea teritoriului.

Paramedic al echipei mobile de ambulanță îngrijire de urgență oferă asistență medicală de urgență populației în caz de afecțiuni care pun viața în pericol, accidente, boli acute severe și exacerbări boli cronice la locul incidentului și în timpul transportului persoanelor bolnave și rănite. Lucrează sub supravegherea directă a medicului echipei.

În ianuarie 2016, prin ordin al Ministerului Muncii și Protecției Sociale, a fost aprobat un nou standard profesional „Asistent medical”, sau „Personal medical junior”, care definește și înregistrează oficial care sunt responsabilitățile personalului medical junior. În articolul nostru ne vom uita cât de important este să nu-l pierdem din vedere și ce amenință conducerea clinicii dacă documentul este neglijat.

Obiectivele dezvoltării standardului profesional „Personal medical junior”

Standard profesional „Asistent medical” sau „Personal medical junior”, ca oricare altul standard profesional, a fost conceput pentru a permite managementului să definească și să delimiteze în mod clar ceea ce este și nu este responsabilitățile unui angajat. Cu alte cuvinte, stabilește caracteristicile acestor tipuri activitate profesională, care sunt obligatorii pentru îndeplinirea angajatului.

După cum puteți vedea, în documentul care apare, două tipuri de generale functiile muncii. În primul rând, este îngrijirea pacienților clinicii, în al doilea rând, curățarea spațiilor dintr-o instituție medicală (cabinete medicale, camere de pacienți etc.), mutarea diferitelor obiecte materiale, în al treilea rând, prelucrarea cadavrelor decedatului, lucrul cu deșeuri medicale. .

Înainte de crearea standardelor profesionale pentru personalul medical junior, lucrătorii departamentului de personal au avut întotdeauna întrebarea cum să desemneze corect un lucrător medical auxiliar atunci când întocmesc un tabel de personal, cum să distingă o asistentă junior de un ordonator și care ar fi titlul postului. corect. Dar acum document nou a despărțit clar asistenta junior și ordonanța. Acum, se disting niveluri de calificare pentru activitățile individuale de muncă, care, la rândul lor, depind direct de setul de aptitudini și abilități pe care le deține angajatul, precum și de responsabilitățile determinate pentru el de conducere.

Diferența în definirea acestor două poziții poate fi văzută când le comparăm. Pentru început, să luăm un angajat cu funcția de „asistentă”. Conform standardului profesional „Personal medical junior”, responsabilitățile sale includ serviciile sanitare. Aici putem numi următoarele tipuri de activități: transportul unităților clinice, eliminarea în timp util a deșeurilor medicale, prelucrarea echipamentelor medicale, curățarea spațiilor unității medicale, prelucrarea cadavrelor pacienților decedați.

Responsabilitățile asistentei medicale, bazate pe același standard, includ efectuarea de manipulări pentru îngrijirea pacienților clinicii.

Ca urmare, ambele posturi sunt indicate în tabelul de personal, cu modificarea că fiecare dintre ele are propriul său set clar. responsabilități de muncăși caracteristici de luat în considerare.

Pe lângă întocmirea graficelor de personal, noul standard profesional poate fi utilizat la organizarea muncii lucrătorilor din domeniul sănătății și monitorizarea activităților acestora, la întocmirea fișelor posturilor sau la elaborarea de noi programe de formare.

Când se aplică standardul profesional „Personal medical junior”

Pentru a răspunde la această întrebare, să ne întoarcem la Codul Muncii al Federației Ruse, care indică în ce cazuri directorul clinicii este obligat să fie ghidat de standardul profesional „Personalul medical junior”.

În primul rând, acestea sunt cazurile în care cerințele specifice pentru calificările unui angajat sunt stabilite prin lege. Aici, utilizarea standardului profesional va fi parțial obligatorie. De exemplu, noul standard specifică ce fel de educație trebuie să aibă o asistentă medicală sau o asistentă medicală: dacă un lucrător are doar studii medii generale, atunci trebuie trimis la formare în cadrul unui program special. Acest lucru se datorează faptului că personalul medical junior nu este doar „curățeni” ei trebuie să aibă cunoștințele adecvate pentru a-și putea îndeplini sarcinile în mod competent. Cu toate acestea, necesitatea de a avea personal medical junior calificat în clinică nu este o obligație, conform Legii federale „Cu privire la protecția sănătății”. Nu conține prevederi privind educația specială obligatorie pentru asistenții medicali și asistenții medicali, astfel încât conducerea poate aplica parțial standardul profesional „Personal medical junior”, în baza cerințelor proprii.

În ceea ce privește concedierea unui angajat dacă acesta nu îndeplinește cerințele standardului profesional „Personal medical junior”, atunci Codul Muncii nu există indicii clare în acest sens; Dacă o asistentă își abordează în mod responsabil sarcinile de serviciu și nu există plângeri despre ea, ea nu poate fi concediată. Cu toate acestea, dacă în timpul procesului de certificare se dezvăluie că nu este potrivită pentru funcția pe care o ocupă, atunci concedierea va fi justificată.

Datorită faptului că până în prezent nu au fost dezvoltate programe de formare pentru asistenți și asistenți medicali, multe institutii medicaleîși transferă lucrătorii sanitari juniori în posturile de curățenie, dar acest lucru este legal doar cu acordul scris al angajatului.

Al doilea caz în care va fi necesară referirea la standard este momentul în care un angajat ocupă o anumită funcție, ceea ce implică dreptul de a primi beneficii și compensații sau presupune aplicarea unor restricții.

Ca și în orice situație legată de încălcarea cerințelor legale, în cazul nerespectării acestor reguli de către medicul șef sau alt personal administrativ, clinica se poate confrunta cu amendă în conformitate cu art. 5.27 Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse.

Posturi de personal junior conform noului standard profesional

Legea federală „Cu privire la protecția sănătății” prevede că personalul medical include persoane care nu numai că lucrează într-o instituție medicală, dar au o educație medicală și desfășoară activități medicale. Astfel, asistenții și asistenții medicali care nu au pregătirea corespunzătoare nu pot fi clasificați ca personal medical. Prin urmare, noul standard profesional „Personal medical junior” conține cerințe direct pentru personalul care îndeplinește funcții auxiliare în procesul de acordare a îngrijirilor medicale.

În consecință, personalul medical junior nu poate participa direct la activități medicale, dar responsabilitățile lor includ realizarea măsurilor sanitare și antiepidemiologice. Potrivit Ordinului Ministerului Sănătății nr.541n, pentru aceasta, un angajat nu este obligat să aibă studii speciale, totuși, standardul profesional corectează acest ordin introducând necesitatea ca personalul medical junior să urmeze cursuri de specialitate.

Astfel, conform acestui document, personalul medical junior include:

1. Ordonat
2. Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului.

„Asistenta-gazdă” și „șoferul de ambulanță” care sunt prezente în lista oficială a posturilor medicale nu pot fi încadrate ca personal medical junior, deoarece esența atribuțiilor lor nu este direct legată de activitățile medicale.

Organizarea alimentației și hrănirii pacienților

Atât lucrătorii medicali, cât și lucrătorii de catering participă la organizarea meselor pentru pacienții internați. Medicul care examinează și tratează pacientul prescrie o anumită dietă, făcând o notă corespunzătoare în istoricul medical. Gestionarea generală de zi cu zi a nutriției pacienților este efectuată de un dietetician care este responsabil pentru compoziția corectă iar utilizarea dietelor terapeutice, în plus, oferă asistență consultativă medicilor de secții în alegerea unei mese alimentare pentru pacienți. Conducerea directă a activității departamentului de catering (controlul asupra calității produselor, depozitarea acestora, pregătirea alimentelor, livrarea la departamente) este încredințată dieteticianului. Mâncarea preparată se distribuie numai după ce medicul de gardă a spitalului ia o probă. Mâncarea în secția de catering este pregătită conform planului de porții, care este pregătit zilnic de asistenta șefă a spitalului. La alcătuirea acestuia, asistenta principală rezumă porțiunile venite din secții și din camera de urgență pentru pacienții internați noaptea.

Livrarea alimentelor este centralizată în anumite containere folosind vehicule speciale care nu sunt folosite în altă parte. Recipientele pentru alimente și oalele trebuie să fie întotdeauna curate și să aibă capace. În departamente alimentele sunt livrate în sala de distribuție, unde există dispozitive de încălzire: electric sau sobe pe gaz, apa calda, chiuvete.

Mâncarea este distribuită bolnavilor de către servitoarele. Vasele se spală în chiuvete speciale cu muștar, apoi se clătesc sub jet de apă. apa fierbinteși așezate în dulapuri speciale de uscare sau pe plase. Furculițele și lingurile sunt uscate. Așa se spală vasele în secțiile somatice (terapie, chirurgie etc.). Pacienții mănâncă într-o sufragerie cu lumină naturală bună.

Scaunele nu trebuie tapițate astfel încât să poată fi șters cu ușurință. Curățarea se face după fiecare masă mese de sufragerie, iar la sfârșitul zilei mesele sunt spălate apa fierbinte. Deșeurile alimentare sunt colectate în pubele închise și îndepărtate prompt. Sala de mese și sala de distribuție trebuie menținute curate, aceasta este monitorizată de barman, dar sunt controlate de sora șefă și asistentele de secție.

La hrănirea pacienților, totul este luat în considerare conditii externe legate de aportul alimentar: aranjarea mesei, aspect feluri de mâncare, mirosul lor, gustul, aspectul îngrijit al servitoarei.

Mediul din sala de mese trebuie să fie calm. Asistenta trebuie să fie convinsă de importanța alimentației în restabilirea sănătății.

Hrănirea celor grav bolnavi

Pentru pacienții grav bolnavi, mâncarea este adusă în secție caldă pe mese speciale mobile încălzite. Toate procedurile de tratament trebuie finalizate înainte de a mânca. Unii pacienți trebuie doar ajutați să se așeze, să-și acopere pieptul cu pânză uleioasă sau un șorț, alții trebuie mutați noptierași dați o poziție semi-șezând ridicând tetiera ceilalți trebuie hrăniți. Atunci când hrănește un pacient grav bolnav, asistenta ridică ușor capul pacientului cu mâna stângă, iar cu mâna dreaptă îi aduce la gură o lingură sau o cană specială cu mâncare. În cazul în care pacientul nu poate ridica capul astfel încât să nu se sufoce, puteți utiliza următoarea metodă de hrănire. Un tub transparent (8–10 mm în diametru și 25 cm în lungime) este plasat pe gura canii pentru sorbire, care este introdusă în gură. După introducerea tubului în gură, scoateți-l cu degetele, apoi ridicați ușor și înclinați cana pentru sorbire, deschizând simultan degetele timp de câteva secunde, astfel încât o înghițitură de mâncare să intre în gura pacientului (transparența tubului vă permite să controlează cantitatea de mâncare ratată).

Nutriție artificială

Pentru o serie de boli, atunci când hrănirea pacientului prin gură este imposibilă, este prescrisă alimentația artificială. Nutriția artificială este introducerea în organism nutrienți folosind sondă gastrică, clisma sau parenteral (subcutanat, intravenos). În toate aceste cazuri, alimentația normală este fie imposibilă, fie nedorită, deoarece poate duce la infecția rănilor sau a alimentelor care intră în tractul respirator, urmată de inflamație sau supurație în plămâni.

Există două domenii principale de îngrijire pentru pacienți - îngrijirea generală și îngrijirea specială.

Îngrijire generală- implementarea măsurilor generale de îngrijire, indiferent de natura bolii (examen general, măsurarea temperaturii corpului, schimbarea lenjeriei etc.).

Îngrijire specială - implementarea măsurilor de îngrijire specifice în funcție de diagnosticul bolii (de exemplu, pregătirea pacientului pentru colecistografie, cateterizarea vezicii urinare).

Responsabilitățile unei asistente medicale și ale personalului paramedical

Îngrijirile medicale sunt asigurate de asistente medicale și personal medical junior.

Personalul de asistenta medicala

O asistentă medicală este un specialist cu studii medii medicale (absolvenți ai facultății de medicină). O asistentă medicală este clasificată ca asistentă medicală, ea acționează ca asistent medical în instituțiile medicale, efectuează programări medicale și efectuează procesul de îngrijire medicală. Conform definiției OMS, esența procesului de nursing constă tocmai în furnizarea de îngrijire a pacientului.

Responsabilitățile unei asistente depind de tipul și profilul instituției medicale în care își desfășoară activitatea, de funcția ei și de natura muncii prestate. Există următoarele posturi de asistent medical.

Asistenta șefă.În prezent, este specialist cu studii superioare medicale, absolvind Facultatea de Învățământ Superior de Nursing a unei universități de medicină. Ea se ocupă de probleme de organizare rațională a muncii, pregătire avansată a personalului medical mediu și junior al spitalului și monitorizează activitatea acestora.

Asistenta senior asistă șeful unei secții spitalicești (policlinice) în chestiuni administrative și economice, organizează și controlează activitatea asistenților medicali de secție și a personalului medical junior.

Asistenta de secție efectuează programări medicale pentru pacienții din secțiile alocate acesteia, monitorizează starea pacienților, asigură îngrijirea acestora și le organizează mesele.

Asistenta de procedura efectuează prescripții medicale (injecții și perfuzii intravenoase), ajută la manipulări pe care doar un medic are dreptul să le efectueze, ia sânge dintr-o venă pentru studii biochimice.

Asistenta de sala de operatie asistă chirurgul în timpul intervențiilor chirurgicale, pregătește instrumentele chirurgicale, materialul de sutură și pansament și lenjeria pentru operație.

Asistenta comunitara asistă medicul local în primirea pacienților care locuiesc în zona desemnată;

Efectuează proceduri medicale la domiciliu conform prescripției medicului și participă la măsurile preventive.

Asistentele care lucrează cu medici specialiști pentru a primi pacienții(oftalmolog, otorinolaringolog, neurolog etc.).

Asistentă dietetică (asistentă dietetică) sub îndrumarea unui medic nutriționist, este responsabil de organizarea și calitatea nutriției medicale, întocmește meniuri, controlează procesarea culinară și distribuția alimentelor, precum și starea sanitară a bucătăriei și a sufrageriei pentru pacienți.

În ciuda unei anumite diviziuni a funcțiilor asistentelor medicale, există o serie de responsabilități adoptate pentru nivelul medical de nivel mediu în ansamblu.

1. Efectuarea prescripțiilor medicale: injecții, eliberare de medicamente, administrare de plasturi de muștar, clisme etc.

2. Implementarea procesului de nursing, inclusiv:

Examenul de nursing - examinarea inițială a pacientului, măsurarea temperaturii corpului, calcularea frecvenței respiratorii (RR) și a pulsului, măsurarea tensiunii arteriale, monitorizarea diurezei zilnice etc.;

Colectarea corectă a materialului pentru analiză (sânge, spută, urină, fecale);

Asigurarea îngrijirii pacienților - îngrijire pentru piele, ochi, urechi, cavitatea bucală; control asupra schimbării patului și a lenjeriei intime; organizarea unei alimentații adecvate și în timp util a pacienților.

3. Acordarea primului ajutor.

4. Asigurarea transportului pacienților.

5. Primirea pacienţilor internaţi şi organizarea externarii pacienţilor.

6. Monitorizarea stării sanitare a secţiilor.

7. Monitorizarea respectării de către pacienți a reglementărilor interne ale instituțiilor medicale și a respectării acestora cu regulile de igienă personală.

8. Mentinerea dosarelor medicale.

Informații conexe.